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月間人気記事TOP5【2020年2月】\(^o^)/※追記あり

2020.02.29 by 大図 美由紀

【day761】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

早いもので、今年も、2ヶ月が終了。今日から、3月です。

最近は、もっぱら、新型コロナの話ばかり。少しでも早い終息を祈ります。

さて、本日は、2020年2月の人気記事TOP5を、ご紹介して参ります!

人気記事だけ読めてしまうという、お得なご紹介です。

早速いきます!

じゃじゃん!!!

5位は、組織の中で対立が起こった時はどうすべきか?@岩田教授vs菅官房長官

組織の中で対立が起こった時はどうすべきか?@岩田教授vs菅官房長官

人は、1人1人違うものの見方をしているので、誰が正しいかで、議論を始めたら、対立を生みだしがちです。では、何にフォーカスしたらいいのか?そんなことについて、書きました。協力し合える組織を作りたい方に、読んでいただきたいです。

 

それでは、楽しみな4位は!!?

4位は、180度の価値転換を図り市場の拡大に成功!

180度の価値転換を図り市場の拡大に成功!

今回のコロナ騒動で、既存のビジネスだけでは、上手くいかない。何かしらの変化や新しいやり方を見つけていく必要に迫られている会社も、多いのではないでしょうか?

日本経営品質賞を受賞した卓越した経営を行う企業から学んだ、進化成長する組織であるために、大事なポイントをお伝えしています。

 

そして、いよいよTOP3の発表!!

3位は、社内に不信感が生まれる時とは?@「陽性者が多く出ると業務に支障がでるため」発言

社内に不信感が生まれる時とは?@「陽性者が多く出ると業務に支障がでるため」発言

人がついてくる人、ドンドン物事が進んでいく人には、こちらの記事でお伝えしていることが、あります。

 

2位は、コロナウイルスに負けないために、今一番大事なことは?

コロナウイルスに負けないために、今一番大事なことは?

新型コロナについては、トイレットペーパーのデマに翻弄されてしまうなど、必要以上に騒ぎ過ぎな感じ、ありますよね。世界中の人が、こちらの記事でご紹介したことをやったら、落ち着いて、冷静な判断ができるはず。

 

そして、栄えある第1位は!!

ダダダダダダ・・・・ダン!!!
(↑ドラムロールのつもりです。笑)

1位は、上司を通さず部下に直接指示を出すと、上司は仕事をしなくなる

上司を通さず部下に直接指示を出すと、上司は仕事をしなくなる

中間管理職のマネジメント力に、イライラして、部下に直接指示を出してしまうこと、ありませんか?

それをしてしまうお気持ちは、とってもよーーーく分かるんですけど、やっぱりそれは避けたいんです。なぜなら、ますます状況が悪化してしまうからなのですが、詳しくは記事を読んでみてください。

あなたの2月は、どんな1ヶ月でしたでしょうか?

だからこそ、どんな3月になったら、いいでしょうか?

3月が、あなたにとって、さらに素晴らしい月になりますように\(^o^)/

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

御社の現状は、いかがでしょうか?

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。

一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか?

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本日の問いかけ3月は、どんな1ヶ月になったら、いいでしょうか?3月末、どうなっていたら、いいでしょうか?

追伸:殿堂入りの以下5記事も、まだの方は、ぜひ。

余命宣告5年。絶望の淵で得られたもの@孫正義氏

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あなたのマネジメントは、どのスタイル?自社にあうスタイルを見つけよう!

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東京ディズニーランドの伝説プロデューサーが作った経営理念

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笑顔の価値はいくらか?笑顔がもたらす8つの効果

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直接暴言を吐かれた人は、 処理能力が61%、創造性が58% 落ちる

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