雑誌掲載

株式会社日本医療企画
最新医療経営「Phase3-2016年3月号」に掲載

【特別企画】コーチング研修～埼玉病院の挑戦㊤
職員のやる気を引き出す
「通り一遍の技術」でなく
「患者さんに気遣う組織風土」の醸成を
主眼に研修を実施する

株式会社日本医療企画
最新医療経営「Phase3-2016年4月号」に掲載

【特別企画】コーチング研修～埼玉病院の挑戦㊥
相手だけでなく自分の
コミュニケーションに対する
姿勢も重視する研修内容
その効果を「体感」した

株式会社日本医療企画
最新医療経営「Phase3-2016年5月号」に掲載

【特別企画】コーチング研修～埼玉病院の挑戦㊦
組織を活性化させるには
一人ひとりが「自分を認める」ことも重要
そのキッカケを現場でつくる

DVD販売

◆「データ活用術」と「伝える力」で組織を巻き込むムーブメントを起こせ
株式会社新社会システム総合研究所
URL : http://www.ssk21.co.jp/cdrom/C_15192.html

株式会社チームフロー、プロコーチ養成スクールの講義より。

■私にしかここでできないこと－USPを徹底的に考える

■先輩事例による刺激

■BMC（ビジネスモデルキャンパス）

■ビジネスのメニューを作成し、提供価値を伝える

■「出会い」から「契約」までのステップをつくってターゲットとつながる

■先輩コーチのビジネスモデルから学ぶ

■チームフロー流セールストークのポイント

■コーチングビジネスを行う上で大切にしたいポリシー