「朝礼でいくらアツく語っても、社員に全く響いていない…」「朝礼を活用して、社員のやる気を引き出したい」「朝礼で話すネタが思いつかない…」朝礼を有効活用できない経営者の悩みを解決!10分話すだけで社員がやる気になり行動が起きるスピーチが3ステップで完成する五感思考スピーチ3Daysプログラム 「朝礼でいくらアツく語っても、社員に全く響いていない…」「朝礼を活用して、社員のやる気を引き出したい」「朝礼で話すネタが思いつかない…」朝礼を有効活用できない経営者の悩みを解決! 10分話すだけで社員がやる気になり行動が起きるスピーチが3ステップで完成する五感思考スピーチ3Daysプログラム

こんなお悩みはありませんか?

社員に思いが伝わらないことで
起こる問題

社員に思いが伝わらないことで起こる問題

社長の思いが伝わらず、社長と社員がバラバラの方向を向いていると、、、

など、さまざまな問題が起こります。

だからこそ、あなたもこれまでに

朝礼で社員がやる気になる話しを伝えたり…
熱量を込めてアツく繰り返し伝えたり…
適切なアドバイスをしてみたり、時には厳しく伝えてみたり…


色々なことを試してきたと思います。

でも、そのどれも上手くいかず、社員の行動は変わらなかった…

そのように悩まれているかもしれません。

朝礼を社員の行動につなげるためには…

朝礼を社員の行動につなげるためには…

朝礼のあなたの話で、社員がやる気になり、行動が変わるために重要なこと。

それは、

ということではありません。
あなたが話したいことをただ話すだけでは、社員のやる気にはつながりません。

朝礼の話を聞いて、社員がやる気になるためには、

社員が行動をした結果、
本人にとってどんな良いことがあるのかを伝えること


が大切なのです。

行動を起こした結果、自分にどんな良いことがあるのかを具体的にイメージできれば、「やれる&やりたい」という気持ちになり、自然に行動するようになるのです。

とはいえ、
社員それぞれ何をやりたいのか、何を良いと思っているのかは違います。

ですから、社員が何をやりたいと思っているのか、そして、自然に行動するようになるスピーチの具体的な作り方、のステップが分からなければ実践は難しいでしょう。

そこで、今日あなたにお伝えするのが、

五感思考スピーチ3daysプログラム

です。

このプログラムは、絵と言葉で、理想の社員の姿を見える化することで、社員が自然とやる気になる言葉を見つけられる3日間の無料プログラムです。

3日間学んでいただくことで、社員本人にとってプラスになると実感してもらうことで、行動するようになる伝え方を身につけることができます。

このプログラムは、社員を言葉巧みに誘導し、思い通りに動かしたい、と思う方のお役には立てないでしょう。

もしあなたが、社員を大切なチームメンバーだと考えていて、気持ちよく行動して欲しい・気持ちよく働いて欲しいと思っているなら、このプログラムを活用していただけると思います。

無料3Daysプログラムの内容は…10分話すだけで社員がやる気になる行動が起きるスピーチができる!互換思考スピーチ3Daysプログラム

無料3Daysプログラムの内容は…10分話すだけで社員がやる気になる行動が起きるスピーチができる!互換思考スピーチ3Daysプログラム

この「五感思考スピーチ3daysプログラム」は、メールで送られてくる動画を観ながら、1日15分程度の課題に取り組む3日間のプログラムです。

このプログラム通りに作った簡単なスピーチをするだけで、、、

スピーチを聞いた社員自身が「行動を起こした結果、どんないいことがあるのか」を具体的にイメージできるようになります。

その結果、「自分でもやれる&やりたい」という気持ちになり、自発的に行動するようになるのです。

3日間のカリキュラムは以下の通りです。

3Day Program Curriculum

五感思考マネジメントを取り入れた
お客様の声

1ヶ月10件あったクレームが
314日間0件になりました。

株式会社アスカ紙工 代表取締役 黒岩健太さま

株式会社アスカ紙工 代表取締役 黒岩健太さま

弊社は印刷会社です。

2年前、社長に就任し「社員にもっと自主性を発揮してもらいたい」と考えるようになりましたが、なかなか上手くいきませんでした。

ところが、大図さんと出会っていろんなことが変わりました。

例えば、創業以来、新規営業をしてこなかったのですが、わずか2ヶ月で5件の新規顧客ができました。

現場も大きく変わり、以前は、自分が現場に入って細かく指示をしなければダメでしたが、今では、社員に任せて現場が回るようになりました。

その結果、社員の自主性やパフォーマンスが上がり、1ヶ月に10件あったクレームが、昨年は314日間ゼロという状態でした。

最近では、新入社員から「会社の雰囲気が良くて入社を決めた」という声を聞きます。

営業しなくても発注が
得られるようになりました。

株式会社ホウユウ 代表取締役 太田久年さま

弊社は建設コンサルタント会社です。

以前は「言われたことをやるスタッフ」ばかりでしたが、今は違います。

社員一人ひとりが、自分の目的を持って仕事をするようになりました。

スタッフがイキイキと働くようになり、会社にとって生産性の高いアイデアを次々と発言するようになり、売上と利益は上昇。

営業しなくても発注が得られるようになったのは驚きです。

事務社員の電話応対や訪問客への対応が変わったことが大きかったです。

社長としてのモチベーションは
最高に幸せです!

シーエスコンサルタント株式会社 
代表取締役 小田 忠明さま

弊社の社員は愚直だけれど、言われたことしかやらないなど受け身な姿勢に物足りなさもありました。

もっと改善意欲を持ってほしいとも感じていました。

それが、自分の考えを言語化し自主性を発揮するようになり、若手社員による会社の課題を改善するプロジェクトも進行中です。

数年前までは、私が先頭にいてその下に社員全員という感じでしたが、今では、自分の存在感が薄まってしまい、嬉しいやらさみしいやらです。

新しい取り組みに社員たちを
巻き込めるようになりました!

株式会社スズヤ 専務取締役 鈴木博行さま

株式会社スズヤ 専務取締役 鈴木博行さま

想いや、やりたいことがあっても、人を動かせない。
経営者としての求心力や社員との関係性に課題を感じていました。

新しい取り組みには社員から抵抗されがちでした。

ところが、大図さんと出会ってからは、すんなりいくようになってきたんです。
幹部会議を定期的に行うようになりました。

先日は、新しい賞与や評価制度の発表をしたのですが、幹部たちに不服に思われたら嫌だと思っていたのですが、そんなこともなく、思ったよりも歓迎されました。

新しい取り組みに社員たちを巻き込めるようになったのは、大図さんのおかげです。ありがとうございます。

利用者様が増えずに苦労していましたが、
笑顔で協力し合う職場になり、
みるみる業績がアップしました!

はたのグループ
(医療法人社団秦和会・社会福祉法人成和会)
長田祐子 様【秦野病院 看護部長】
北森史哉 様【秦野病院 地域サービス部部長補佐】
粕谷哲司 様【成和会 法人本部長】

はたのグループ(医療法人社団秦和会・社会福祉法人成和会)長田祐子 様 【秦野病院 看護部長】北森史哉 様 【秦野病院 地域サービス部部長補佐】粕谷哲司 様 【成和会 法人本部長】 

以前、別のコンサルから、部署間のコミュニケーション不足を指摘されたことがありました。

その時はそれっきりだったんですが、大図さんからコミュニケーションを教わり、多部署でよく話し合うことが増えました。

自分たちで考えている以上に、明るい雰囲気になっているようです。

数年に一度の指導監査ではだいたい改善点を指摘されるのですが、昨年秋の監査で「患者さんへの接し方や病院内の雰囲気がとても良い」と誉められたんです。

3年前に開設した就労継続支援事業所では、なかなかご利用者様が増えず、苦労していましたが、大図さんにサポート頂くようになり、みるみる業績が上がり、昨年暮れには損益分岐点を超え、利益が出る体質になってきました。

言われたことをやるだけから
発言が増えました!

株式会社ディクタクス 代表取締役 齊藤壽和さま

株式会社ディクタクス 代表取締役 齊藤壽和さま

会議では自分が一方的に話すばかりでした。

そのため、社員の仕事は「言われたことをやるだけの作業」になりがちでした。

しかし、大図さんのコーチングを受けることで、私では引き出せないような発言が増え、社員の心が変わったと感じました。

開発者プロフィール

大図 美由紀(おおず みゆき)

ワクワク働きたい組織づくりパートナー
ワクワクはたらく株式会社 代表取締役

青山学院大学文学部史学科卒。山一証券で、毎月連続、営業上位メダルを獲得。
「顧客と一緒に喜ぶ」嬉しさを経験。

外資系損害保険会社にて、新規事業立ち上げに参画。

大図 美由紀(おおず みゆき)

その後、証券システム系ベンチャー企業で、社長の右腕として、管理部門全般(人事・総務・経理・財務・法務)に携わる。

2008年より、企業・医療機関に、言葉ではなく五感で考えることで自然に行動がしたくなる五感思考マネジメントを使って、事業推進および社内コミュニケーション支援を行う。

「お仕事が楽しい!だから、毎日幸せ!!人生最高!!」な人たちで溢れる社会というビジョン実現のため、たくさんのクライアント様と「ワクワク働きたい組織づくり」に励んでいる。

主な実績

プログラムを受け取る方法は
簡単です

メールアドレスを下のフォームに入力してから「今すぐ無料プログラムを受け取る」というボタンをクリックしてください。

すると、すぐに入力したメールアドレスに無料プログラムが届きます。

また、メールが不要な場合には、いつでも解除することができますのでご安心ください。

10分話すだけで社員がやる気になり行動が起きるスピーチが3ステップで完成する五感思考スピーチ3Daysプログラム