次のステージに向けチャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまへ | 大図美由紀

ビジョン実現コーチング | ワクワクはたらく株式会社ビジョン実現コーチング | ワクワクはたらく株式会社
お問い合わせはこちら
ブログ

月間人気記事TOP5【2020年11月】\(^o^)/※追記あり

2020.11.30 by 大図 美由紀

【day1038】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

本日から、12月。

今年も、あと1ヶ月ですね。

今年の私のテーマは、「奇跡が起こった1年」です。

みなさまの今年のテーマや目標は、なんでしょうか?

最高の1年だったと言えるよう、ラストスパートかけていきましょう!

本日は、2020年11月の人気記事TOP5を、ご紹介して参ります!

人気記事だけ読めてしまうという、お得なご紹介です。

早速いきます!

じゃじゃん!!!

5位は、【祝!結婚3周年】よもやよもやな3年間でした!

【祝!結婚3周年】よもやよもやな3年間でした!

コーチングと出会ってから、相手との関係性は、自分の相手への関わり次第で変わっていくことを知りました。

それ以前は、環境や他人に振り回されてばかりでしたが。

「他人に変わってほしいけど、上手くいかない」と悩んでいる人は、まだ諦めちゃダメです。

あなたのコミュニケーション次第で、変化が起こせるはずです。

そのためには、私も、もっと発信力を上げていかねばですね!

 

それでは、楽しみな4位は!!?

4位は、2020年流行語から今年の記事を振り返ってみました

2020年流行語から今年の記事を振り返ってみました

コロナ禍は決して嬉しいことはありませんが、当たり前なことに感謝をしたり、新しいことにチャレンジできた、いいきっかけになったと思います。

こちらの記事も、今年を振り返るいいきっかけにしてくださいませ。

 

そして、いよいよTOP3の発表!!

3位は、感謝って何?感謝名言10選@勤労感謝の日

感謝って何?感謝名言10選@勤労感謝の日

2年前の記事ですが、ランクイン!

「社員のももっと感謝の気持ちを大事にしてほしいな」という時に話すネタとして使える感謝名言10選です。

ぜひご活用くださいませ。

 

2位は、社員を育てる面談のコツ:社員から不満を言われた場合

社員を育てる面談のコツ:社員から不満を言われた場合

この記事がランクインしてくるとは、コロナ禍で不安を抱えている社員さんも多いんでしょうかね?

全ての経営者・上司に読んでほしい記事です。

 

そして、栄えある第1位は!!

ダダダダダダ・・・・ダン!!!
(↑ドラムロールのつもりです。笑)

1位は、社員に任せてグングン伸びる組織をつくる「五感思考マネジメント体験セミナー」のご案内

社員に任せてグングン伸びる組織をつくる「五感思考マネジメント体験セミナー」

今年最も力を入れてきたことの集大成が、このセミナーです。

ご興味&タイミングの合う方のご参加、お待ちしております。

 

あなたの11月は、どんな1ヶ月でしたでしょうか?

だからこそ、どんな12月になったらいいでしょうか?

あなたにとって、12月がさらに素晴らしい月になりますように\(^o^)/

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ12月が、どんな1ヶ月になったら、いいでしょうか?12月末、どうなっていたら、いいでしょうか?

追伸:殿堂入りの以下5記事も、まだの方は、ぜひ。

直接暴言を吐かれた人は、 処理能力が61%、創造性が58% 落ちる

直接暴言を吐かれた人は、 処理能力が61%、創造性が58% 落ちる

あなたのマネジメントは、どのスタイル?自社にあうスタイルを見つけよう!

あなたのマネジメントは、どのスタイル?自社にあうスタイルを見つけよう!

上司を通さず部下に直接指示を出すと、上司は仕事をしなくなる

上司を通さず部下に直接指示を出すと、上司は仕事をしなくなる

うつの社員さんへの関わり方「あとでの法則」

うつの社員さんへの関わり方「あとでの法則」

東京ディズニーランドの伝説プロデューサーが作った経営理念

東京ディズニーランドの伝説プロデューサーが作った経営理念

一覧に戻る
一覧に戻る
The following two tabs change content below.
大図 美由紀

大図 美由紀

次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。そして、仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。

サービス紹介

パートナー紹介

講座

よくある質問

お問い合わせ

あなたもコミュニティリーダーになりませんか?

↑
Facebookでシェア
Twitterでシェア
はてなブックマークに追加