頑張るのではなくいつのまにか継続できてるを生み出す１０の秘訣その８
【五感思考day2376】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
「継続するための１０のコツ」を１つずつご紹介して、本日は８日目！
「継続するための１０のコツ」は、社内で何か取り組みをしようとしたり、社員さんに行動を継続していただきたい時に使えます。
クライアントさんからも、よく
とおっしゃっていただきます。
本日は、「継続するための１０のコツ」８つ目をご紹介させていただきますね。
８．周りの力を上手く借りる
人は基本サボりたがりで楽な方に流れたがる傾向もあります。
ですので、サボりにくくするように、挫折しにくくなるように、１人でやらない。
周りの人たちの力をお借りしたり、巻き込んでいくことはオススメです。
本ブログの場合、既に先行してブログを書き、私よりもやり方を知っているメンターや先輩。
進捗を確認したり励まし合える、フィードバックをもらえる仲間。
同じようにブログを書くチャレンジをしている方々と励ましあったり、クライアントさんや経営者仲間からフィードバックをもらうようにしています。
何か分からないことがあった時にアドバイスをもらえるサポーター。
コンサルタントやコーチですね。
常にサポーターをお願いしています。
社内で何かを始める時、いきなり全社員にアナウンスするのもいいのですが、少し話せばすぐに賛同・協力してくれそうな方と事前に打ち合わせなどをしてから、取り組みを広めて
いくのも、オススメです。
クライアントさんともこんな話をします。
となったものの、合わせて、
や
と気になることがでてくる。
そんな時は、
と聞いて、協力してくれる方を巻き込みながら、進めていっていただきます。
１人で取り組むと、困った時に「どう進めたら？」となりがちです。
ところが、１人でも協力者や相談できる相手がいれば、上手く進んでいくものです。
リーダーがとてもいいことを言ったり行なったりしても、周りから抵抗にあい、進みが遅くなることはあります。
そんな時、フォローしてくださる方がいらっしゃると、上手く進みやすいのです。
下記は、有名なフォロワーシップに関する動画です。
リーダーがある行動を起こしても、周りの人は動きません。
ところが、１人、２人とフォロワーが出てきた途端、その行動が瞬く間にムーブメントとして広がっていきます。
ですので、「周りの力を上手く借りる」、ぜひやってみてください。
つづきは、明日に書きますね！
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
追伸：「継続するための１０のコツ」１～７つ目はこちらです！
