頑張るのではなくいつのまにか継続できてるを生み出す１０の秘訣その２

【五感思考day2370】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

昨日は、「継続するための１０のコツ」１つ目をご紹介いたしました。

「継続するための１０のコツ」は、社内で何か取り組みをしようとしたり、社員さんに行動を継続していただきたい時に使えます。

クライアントさんからも、よく

とおっしゃっていただきます。

そこで、本日は、「継続するための１０のコツ」２つ目をご紹介させていただきますね。

２．周りに宣言する

周りに宣言することで、自分の覚悟が決まります。

さらに、周りから協力や応援を得やすくなります。

例えば、ブログは読まれることが恥ずかしいからと、こそっと始める方も多いです。

しかし、１人でこそっと行動するのは、周りに宣言するより挫折しやすい環境です。

私は初日からフェイスブックでブログをシェアして「応援ください」とお願いしました。

そして、クライアントさんたちにも「ブログを書くので読んでくださいね」とお伝えしました。

言ってしまった以上、やらないと気恥ずかしいので、やらねばと気が引き締まるからです。

あとには引けない状況に追い込むわけです！

モチロン、仲間から応援してもらえることは、とても励みになります。

昨日、コンサルタント仲間の勉強会がありました。

勉強会の最後に、次回までにやることを宣言しました。

自分で宣言して気合が入り、仲間の宣言を聞いて、「一緒に頑張るぞ！さらに、私に応援できることは応援したい」と思いました。

社内で、お互いの行動について宣言し合うことは、さらにとても有効です！

他の人が何をやっているのか、意外と共有できてないこと、あるんですよね。

クライアントさまで、会議や研修をしますと、お互いの業務内容や行動について、

「全然、知らなかった。」

「そんな目標を立ててたんだね。」

「それ、私、もっといいやり方知ってるよ」

といった会話が飛び交うこと、よくあります。

「どんな仕事をしているのか」「今、何に力を入れているのか」共有することは、連携が取れ、業務がスムーズに進みやすくなりますし、ノウハウの共有にもなりますね。

少し長くなってきましたので、続きは、明日に書きますね。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！