月間人気記事TOP５【2020年6月】＼(^o^)／※追記あり
【day885】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
早いもので、今年も、もう７月。
半年が過ぎてしまいました！
今年は、コロナ禍のせいか、いつも以上に、あっと言う間の半年だった気がします。
本日は、2020年6月の人気記事TOP５を、ご紹介して参ります！
人気記事だけ読めてしまうという、お得なご紹介です。
早速いきます！
じゃじゃん！！！
５位は、私の人生に影響を与えた映画ベスト３
１年半前に書いた記事ですが、ランクインです。
自粛で、自宅で映画を観る人が増えて、読まれたんでしょうか？
本記事でご紹介している映画は、常にベスト３ですが、今の時期にこそ、観ていただきたいものでもあります。
ので、ぜひ！
それでは、楽しみな４位は！！？
４位は、玄関開けたら正体不明のダンボールがありました！
このできごとは、ビックリしました。笑
コロナ禍は、人の温かさを感じることもいっぱいですが、一方で、世の中には物騒なことも増えていますからね。
お互い、気をつけましょう！
そして、いよいよTOP３の発表！！
３位は、「あんた、花してはりまんの？」稲盛氏、経営者の在り方を問う！
やはり、稲盛さんはスゴイ！
あれだけの偉業を成し遂げ、地位や権力、お金を手に入れながら、驕らず。
「そういうものに わたしはなりたい」（by 宮沢賢治）です。
２位は、zoom会議は進め方次第で、社員を孤独にもさせるし、組織への所属感を上げることもできるんです！
リアルにはリアルの良さがありますが、オンラインならではの良さもありますよね！
zoomを使うようになって３ヶ月ですが、経験を積めば積むほど、やれることや影響力は増えますね。
組織に所属する人が、何の下に集まるかと言えば、物理的な会社の建物ではなく、本質的には理念ですので、実は、リモートの方が「理念の下に集まる」がやりやすいかもしれません。
そして、栄えある第１位は！！
ダダダダダダ・・・・ダン！！！
（↑ドラムロールのつもりです。笑）
１位は、理念と職員満足で、人が主役の利益を生む好循環スパイラルの実現へ
先月に引き続き、今月もランクイン！！
一体、何があったのか？
コロナ禍で打撃を受けた業界や企業は、たくさんあります。
最も影響を受けた業界の１つ飲食業でも、閑古鳥が鳴くお店、閉店を決めたお店もあれば、ナント、売上を伸ばしているお店もあります。
外部環境が悪くても、人気のお店もあるんですね。
上手くいっているお店は、やはり、顧客のことを真剣に考えていらっしゃるお店です。
ビジネスの根幹ですよね。
それを医療業界で実践されていらっしゃる川越胃腸病院さまについての記事です。
みなさまの本質の追求熱が高まっているところでのランクインなのでしょうか？
この未曾有の危機を、みんなで力を合わせて、乗り越えていきましょうね！
あなたの６月は、どんな１ヶ月でしたでしょうか？
だからこそ、どんな７月になったら、いいでしょうか？
７月が、あなたにとって、さらに素晴らしい月になりますように＼(^o^)／
仲間と刺激し合いながら前に進める「厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！１ヶ月の振り返り会@zoom」、引き続き、参加者募集しております。
ご興味とタイミングの合う方、お待ちしております。
詳細のご案内は、下記をご覧ください。
平日昼午後コースのスタート日が変更になりました！
新型コロナに始まる未曾有の危機を、一緒に、新しい未来をつくるきっかけにしてしまいましょう！
<経営者限定>厳しい時代を乗り越える！大きな成果を出す人がやっている！
１ヶ月の振り返り会＠zoom
緊急事態宣言は解除されたけれども、新型コロナがなくなった訳ではなく、共存をしながら経済活動を行っていくwithコロナ時代に突入。
新しい生活様式により、beforeコロナとは違う価値が求められ、淘汰されていく商品・サービスもでてくるでしょう。
ニューノーマルという言葉がありますが、リモートワーク導入などをきっかけにDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速し、ライフスタイルや働き方は、ますます多様化。働き方の根本的な見直しや組織の変革は、避けられないでしょう。
今までの当たり前を続けているだけでは、衰退してしまいますね。
そこで、zoomを使って、さまざまな業界の経営者仲間と一緒に１ヶ月を振り返り、知識や経験、情報、気づきなどを共有し、励まし＆刺激し合うことで、次の１ヶ月をさらに気持ちよく前に進むための時間（クオリティタイム）を取りませんか？
ビジネスコーチのファシリテーションで、気づきと繋がりを感じられるギュギュっと凝縮した時間にいたします！
【やること】
この１ヶ月を振り返り、次の１ヶ月の過ごし方を決めます。
※アドラー心理学を使って、前向きな気持ちになる＆いいアイディアが浮かぶ振り返り手法で進行します。
【こんな効果があります】
・良質なクオリティタイムにより、自分が本当にやるべきことが明確になる。
・１ヶ月のPDCAサイクルを回すことにより、行動＆計画がぐんぐん加速。
・いろんな経営者仲間の考えや経験談が聞けて、刺激になる。
・コーチのファシリテーションで、心が整い、元気になる。
・社員さんとも同じステップでやれば、不満やグチが多い社員さんも前向きに行動できるようになる。
ちなみに、下記は、過去開催の様子です。
【参加者の声】
有限会社赤塚製作所
代表取締役 赤塚 順次さま
Ｑ１ 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
やらなきゃいけないこと。決めた事をサボりがちになる。
Ｑ２ 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
すぐには決めませんでした。
先月まで忙しかったから、振り返り会の日に残業したくなったら、ヤバいなと思ったので。
Ｑ３ 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
先日の例会に参加して、やはり、色々な人の話を聞くべきだと思ったので。
Ｑ４ 実際に参加してみていかがですか？
人の話を聞くインプットも大事だが、自分の事を話すアウトプットに意義があると再認識出来て良かったです。
赤塚製作所さまのHPはこちら。
什器・ディスプレイ製作をご用命の際は、ぜひ♪
PV-FCTEC株式会社
取締役社長 藤村智宏さま
Ｑ１ 振り返り会に参加する前に、悩んでいたことや求めていたことは何ですか？
なかなか自分一人で振り返りをしていないので、振り返りをしたいと感じていた
Ｑ２ 振り返り会を知ってすぐに参加を決めましたか？しなかったとしたらなぜですか？
すぐに決めました！
Ｑ３ 何が決め手となって振り返り会に参加することにしましたか？
振り返りを時間をしっかりとってやるのが良いと知っていました
ただ、なかなか一人では時間を取らないので、しっかり時間を取るのが必要だったからです
Ｑ４ 実際に参加してみていかがですか？
1ヶ月間で出来たことが明確になったので、次のアクションがイメージできました！
二人で参加したので、時間がありゆっくり話せたので、認知も深まった感覚があります
PV-FCTEC株式会社さまのHPはこちら。
太陽光発電事業のコンサルティングをご用命の際は、ぜひ♪
ステキな方々にご参加いただき、とても嬉しいです！
【日程】
毎月１回。
いずれかのコースを選んでご参加ください。
● 第２火曜夜コース 次回は、7月14日。以降、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日と続きます。
● 第４火曜夜コース 次回は、7月28日。以降、8月25日、9月22日、10月27日、11月24日、12月22日と続きます。
●平日昼午後コース 次回は、7月末頃。以降、参加者で調整します。
※ご都合が悪い日程がある場合、該当日のみ他コースの日程に振替可能です。
【時間】
●夜コース 19：00～20：15（75分）
●午後コース 13：30～14：45（75分）
【タイムスケジュール】
１ヶ月の振り返り（60分）
雑談・相談タイム（15分）
【場所】zoom（web会議システム。使い方はご案内します。）
【定員】各コース５名
● 第２火曜日コース 残席３名
● 第４火曜日コース 残席２名
● 平日昼午後コース 残席３名
【料金】月会費5000円⇒早期割引3000円（税別）（第２火は7月11日まで。第４火は7月25日まで。）
※いつでも解約自由です。単発参加OKです。
※クレジットカード決済です。
※会費の引き落とし日は毎月入会日と同じ日になります。（７日にお申込みの場合は毎月７日）
※半年まとめてお支払いの場合は、18000円⇒15000円（税別）と割引があります。
【お申込み】
こちらよりご登録ください
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御社の現状は、いかがでしょうか？
社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。
一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか？
本日の問いかけ７月は、どんな１ヶ月になったら、いいでしょうか？７月末、どうなっていたら、いいでしょうか？
追伸：殿堂入りの以下５記事も、まだの方は、ぜひ。
イチロー、遠回りが一番の近道。
あなたのマネジメントは、どのスタイル？自社にあうスタイルを見つけよう！
東京ディズニーランドの伝説プロデューサーが作った経営理念
上司を通さず部下に直接指示を出すと、上司は仕事をしなくなる
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