2022年人気記事TOP５※追記あり
【day1642】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
さて、本日は８月１日。
今年もあと５ヶ月。
２年半続いたコロナも、間もなく２類からの引き下げが検討されるようです。
今年の残りの期間を、気持ちよく駆け抜けたいですね！
ということで、2022年のここまでを振り返り、本日は、2022年人気記事TOP５をご紹介してみます。
それでは、早速いきます！
じゃじゃん！！！
５位は、知床観光船事故が起こった本当の問題とは？
ミスやトラブルの起こらない組織をつくるには、どうしたらいいか？
そのためには、そもそも、経営者も社員も働くことが幸せな組織づくりからというお話。
次は、同点５位の記事です！
失敗する原因とは？
経営の神様、松下幸之助さんの名言もお借りしまして、失敗の原因に迫っております！
それでは、楽しみな４位は！！？
４位は、ビックリしました！
１人で頑張り過ぎず、社員さんでも外部パートナでも、いろんな人の手を借りましょう。
私も、うっかりすると、１人で頑張ってしまうので、自戒の念を込めて。
協力者は多いほど、会社は潰れにくくなるとも言いますしね！
そして、いよいよTOP３の発表！！
３位は、もうお手上げです、、、
人材育成も組織づくりも、終わりがありませんし、他人に成果を出してもらう大変さで、「もうお手上げです、、、」と言いたくなることも、ありますよね。
実際、「もうお手上げです」とおっしゃったクライアントさんのお話です。
ちなみに、こちらの記事には、その後の記載がないのですが、おかげさまで、社員さんと一緒にいい感じで進まれます！
つまり、大成功です！
２位は、なぜ相手に失礼な行動や発言をしてしまうのか？@吉野家取締役の発言
今は、社会の変化のスピードが、早いです。
それってつまり、ライフスタイルが変わり、人々が大切にしている価値観も、当たり前だと思う常識も、それだけ変わっているということです。
また、ネットやSNSの発達で、より多くの人とつながれるようにもなり、多様性を受け入れる意識は、ますます必要です。
世代間ギャップで苦労しないためにも、誰かを傷つけるようなビジネスをしないためにも、大事な観点をお伝えしています。
そして、栄えある第１位は！！
ダダダダダダ・・・・ダン！！！
（↑ドラムロールのつもりです。笑）
１位は、【感謝】毎日ブログ丸4年になりました＼(^o^)／
本当にありがとうございます！
みなさまあっての私です。
より一層お役に立つ記事をお届けできるよう、これからも励んでまいります！
ということで、８月も、今年の残りも、その先も、張り切っていきましょう！！
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
