ブックカバーチャレンジ！

【day827】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

今、フェイスブックで、「ブックカバーチャレンジ」が流行っています。

「ブックカバーチャレンジ」は、好きな本を、１日１冊、７日間にわたり紹介していくものです。

次の人にバトンを繋いでいくというルールがあり、２週間ぐらい前に、私にも回ってきていました。

本の紹介は、オモシロそうだなと思いつつ、ずっと忙しくて、放置してしまっていました。

そして、ふと思い返せば、人生で、チェーンメールの類を繋いだことがなかったです。笑

小さい頃の交換日記や文通も、いつも私が止めて、続いた試しがありませんでした。苦笑

この機会に、今までやってこなかったこともやってみようと、ブログで、本を７冊紹介するをやってみます。

バトンを繋ぐことは、無視してみます。笑

１日１冊も無視して、本日は、３冊紹介します。笑

１冊め。「地上最強の商人」オグ・マンディーノ著

下記のブログでも、ご紹介していますが、習慣をつくる本です。

先が読みにくい今、コントロールできないことより、コントロールできること（自分の行動）にフォーカスすることが、前向きに進むコツです。

ぜひ、この機会に新しい習慣始めてみませんか？

世界中の経営者に読まれ続ける「成功秘伝の書」

 

２冊め。「ティール組織」フレデリック・ラルー 著

コロナ禍を生き残れる組織は、変化を厭わない組織だと思います。

そのヒントが、この本に記載されている、ティール組織にあると考えています。

600ページ近い本書を２，３分で要約したのが、下記ブログです。

まだ読まれていない方は、ぜひ、お目通しくださいませ。

御社のマネジメントはどの組織モデル？＠ティール組織

３日で３分！サルでも分かるティール組織講座・その２

社員全員が経営者のティール組織では、トップの仕事は何か？

自立的な人材を育てるためには、上手くいくやり方を教えるのではない＠ティール組織

 

３冊め。「深夜特急１～６」沢木耕太郎著 

全く毛色の違う本で、小説です。

この本の影響で、昔、「地球の歩き方」を片手に、アジア各国を、何度も、バックパックしました。

タイ、インドネシア、中国、台湾、ベトナム、香港、カンボジア、、、。

インドには、ホームステイもしました。

海外にでて、日本とは、違う価値観をもつ人々とのお話すると、当たり前がないんだなと感じました。

視野が広がるのが、楽しかったです。

その体験が、今のコーチというお仕事に繋がっています。

出会う人々の価値観を知ることも、相手の方の視野を広げるお手伝いをすることも、喜びです。

本や人との出会いは、人生を変えるきっかけを作ってくれますね。

本に限りませんが、今の時期、自己研鑽に励むのは、平常時以上に、良さそうですよね。

新型コロナに始まる未曾有の危機を、力を合わせて乗り越えていきましょう。

５月も、振り返り会を開催する予定です。

ぜひ、いらしてくださいませ。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

御社の現状は、いかがでしょうか？

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。

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