忘年会スルー、是か非か？

【day685】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

忘年会シーズン、真っ盛りですね。この週末が、一番、忘年会が多いそうです。

ちなみに、私も、この週末、５件の忘年会に参加です(*´▽｀*)

それでも、重複してしまい、どうしても調整がつかず、泣く泣く欠席した忘年会も、数件あります。

私は、基本、飲み会好きです。飲み会の中でも、忘年会は、１年お世話になった感謝の気持ちを伝えたり、「１年間お疲れさまでしたー！」と労う目的が、さらに、好きです。

ですので、毎年、この時期ばかりは、分身の術が使えたらとか、どこでもドアがあったら、と思ってしまいます。笑

しかし、「忘年会、是か非か？」と問われたら、それは、「会の開催が、目的の達成に繋がるかによります」と答えます。

最近、Twitterでは、「#忘年会スルー」という言葉が、流行っているそうです。

その気持ちも、分かります。

飲みたくないのにお酒を飲まされるとか、絡み酒で延々説教されたり、男性が女性をコンパニオンさん扱いしたり。

お酒のせいにして、マナーが悪くなってしまう人も、いますからね。

なんと、700年前のエッセイ、吉田兼好の「徒然草」でも、忘年会について、「飲み会に行くのが嫌なわけじゃなく、嫌な奴と飲みに行くのが嫌なのだ」「無理な飲酒を強要する奴は地獄に落ちろ」と記述されているそうです。

一方で、飲み会を定期的に行うことにより、離職率が下がった事例も、知っています。

私も、昔、飲みニケーションをきっかけに打ち解けた上司や部下もいます。

飲み会も、飲みにケーションも、手段です。

「今までやっていたから」という理由だけで、忘年会を行うのではなく、改めて、目的とそれを実現するための手段は何なのか考えてみるのも、いいですね。

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