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生き残るのは、社員を使う会社ではなく、社員に使われる会社

2018.12.29 by 大図 美由紀

【day334】

こんにちは!

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

年末年始など、お休みが続く時は、
クオリティタイムが取りやすい
タイミングですね。

クオリティタイムとは、準備や計画、
人間関係作り、健康等々、自分の
将来へ向けて、備えとなることに
使う時間です。

スティーブン・R. コヴィー氏の
「7つの習慣」にある、第二領域
「緊急でなくて、重要な時間」に
あたるものです。

詳しくは、こちら。

やるべきことが多すぎる方へ

クオリティタイムを確保するには

私も、読書や動画を観たり、インプ
ットの時間にも充てる予定です。

そして、昨日は、当初、読む予定の
なかった本を一冊、読んでしまいました。

お笑い芸人、西野 亮廣さんの
「新世界」です。

なぜ読んでしまったかと言いますと、
今年11月に単行本が、発売された
ばかりなのにもかかわらず、全文を
ネットに無料公開しているんです。

そして、ただ無料というのではなく、
「全ページをネットで無料公開して
も、紙の本が売れるのでは」という
実験だそうなのです。

そして、私の友人は、ネットで全文
を読み、まんまと、西野さんのいく
つかのサービスに登録した上に、紙
の本を購入したと聞きました。笑

このオモシロイ実験を、試して
みない訳には、いかないでしょう。

西野さんの本は、「魔法のコンパス」
「革命のファンファーレ」を読み、
しばらくいいかなと思っていたので
(ちなみに、2冊ともそれぞれ面白
かったですよ)、私も、まんまと戦略
にハマった訳ですね。笑

本日、ご紹介したいのは、「新世界」
より、こちらの部分。

コミュニティーの時代に
生き残る会
社の条件

オンラインサロンを利用して、
個人がやりたい仕事だけを
選べるようになってきた
この時代に、仕事内容を
バッキバキに決めてしまう
「会社」の立ち位置は難しい。

結論から言うと、社員に利用
されない会社は廃れる。

これは間違いないね。

自分で発信して、信用を稼いで、
稼いだ信用を換金できるように
なった。

「お金」は、その気になれば
自分で作れる時代になったので、
優秀な人材ほど『給料』で釣る
ことが難しくなる。

彼ら(優秀な人材)が追い求め
るのは、「高い給料を貰って
いる自分」ではなく、「常に
面白いことをしている自分」だ。

信用さえ稼いでしまえば、お金
は後から手に入れられるからだ。

何度も同じことを言ってゴメンね。

こうなってくると会社は、社員
に対して「面白いことができる
環境」を提供するしかない。

これから生き残るのは「社員を
使う会社」ではなくて、「社員
に使われる会社」だ。

「あの会社、メチャクチャ使い
やすいよ」となれば、ホイホイ
と才能が集まってくるし、
「あの会社、給料はいいんだけ
ど…」となってしまうと、見事
にポンコツしか集まってこない。

読んでみて、いかがでしたでしょうか?

「今の若いヤツは、根性なくて、
すぐ辞めるからな。」
と、おっしゃる方もいますが、
社員さんを、惹きつけて、離れない
ような会社になる努力も、ますます
必要になってくるでしょう。

少子化で働く人が足りない今の時代
に、実際、応募がたくさんあり、
社員さんを、しっかり、採用できて
いる企業もあります。

選ばれる企業の理由は、「大企業だか
ら」「給料が高いから」という、外的
・社会的な欲求を満たすというより、
「自分の求める働き方ができるだろ
うか?自分の価値観に合っているだ
ろうか?」という内的、精神的欲求
を満たしているように感じます。

内的、精神的欲求が、高まっている
背景としては、
「マズローの欲求5段階説」上の
生理的欲求と安全の欲求は、
今の時代、満たせるのが、当たり前
になってきましたし、

西野さんが言うように、社員さんが、
会社を選べる、転職が容易な社会環
境が、あるからですね。

そして、一般に優秀と言われる人材
ほど、外的・社会的欲求よりも、内
的・精神的欲求を、求める傾向に
あると感じます。

以前、ヤフーの川邊社長に、お話を
伺った時にも、マネジメントで大切
にしていることは、「会社の夢と
個人の成長の夢をリンクさせること」
だとおっしゃっていました。

当社のサポートでも、「会社の
ビジョン・価値観と社員さんの
ビジョン・価値観の共有ゾーン」
見つけていくことで、「やりがいが
持てる組織づくり」を行っていきます。

下図のイメージです。

社員さんに、選ばれ続ける、
誇りを持ってもらえる企業を
目指したいですね。

———————————————–

本日の問いかけ:
社員さんから、選ばれ続ける、
社員さんが成長できる企業となる
ために、何をしましょうか?

———————————————–

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

追伸:ちなみに、私は、「新世界」は、
ネットで、充分かなと感じました。

私は、電子書籍より、紙の書籍が好
きなのですが、一度読んだら、一部
の手元に残しておきたいものを残し
て、大部分は、近所のブックオフに
売ってしまうんです。家が図書館に
なってしまいますので。

まぁ、読んだ時点で、西野さんの策
略に、まんまとハマってます。こう
して、ブログでも、ご紹介していま
すし。笑

西野さんの本を読んだことがない方
には、目を通して頂くのも、いいか
と。人は、何に価値を感じるように
なってきたのかについて、時代の変
化を感じられます。

『新世界』を全ページ無料公開は、
こちら。
https://goo.gl/jr2FnT

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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