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対立ばかりで会議が進まないのは、仲が悪いからではない

2019.10.20 by 大図 美由紀

【day630】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日に引き続き、本日も、ハロウィンネタです。

ちなみに、昨日の記事は、こちら。

社長と社員、社員同士の心の距離感を縮めるには?

週末は、フラワーアレンジメントの月1のレッスンに行ってきました。

ハロウィンの壁飾りです。いい感じでできました。

フラワーアレンジは、手を動かしながら、感性で創っていくのが、とても楽しいです。

ちなみに、一緒にレッスンを受けている仲間のみなさんも、同じ花材を使って作品を作るのですが、仕上がりは、全く違う作品になります。

自分では思いもつかないような作品になっていたりして、ビックリするぐらいです。

なぜなら、1人1人、人生が違うからですね。これまで、違うものを見て、違う経験をして、違う価値観を持って、それぞれいいと感じるものが違うからですね。

同じ師匠に10年以上師事している方ばかりですが、それでもです。

似たような作品になる時は、「見本のように作ってね」と言われた時だけです。

それだけ、人って1人1人違うんですね。

さて、先日、顧問先さまの新米リーダーから、スタートしたばかりの、あるプロジェクトについて、相談を受けました。

リーダー
会議で、みんなの意見が、全く違って、全然纏まらないんです。仲良くしてくれたらいいのに。

それぞれどんな意見が出て、どういう状況ないのか、もう少し詳しく聞いていきました。

どうやら、各メンバーが、それぞれの部署の立場で、思うところを言っているようです。でも、客観的に聞くと、その立場だったら、そういう要望が出て、当たり前かも、ということばかりでした。そこで、

大図
みなさん、思うところを率直に言って下さっているように感じます。決して、仲が悪いからということではないと思いますよ。むしろ、意見が言いやすい場は、できているということですね。
大図
なので、意見を集約していけるように、会議の進行を整えれば、上手くまとまっていくと思いますよ。

とお答えしました。

そこで、問題を解決するための、いくつかの会議進行ポイントをお伝えさせていただきました。

リーダー
仲が悪いのではなくて、自分の仕切りの問題でしたか。何とかなりそうな気がしてきました!準備して、やってみます!

その後、

リーダー
大図さんに教えてもらったとおりやったら、上手くいきました!ありがとうございました!

と報告をもらいました。

人は、1人1人違う。それが、当たり前。最初から、同じ意見しか出ないのは、むしろ、危険な状態です。ファシズムのように、何らか、洗脳されているのかもしれません。笑

違う意見が出るのは、仲が悪いからではありません。会議の進め方次第で、その多様性を上手く活かしたいい結論は出していけます。

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