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社員をドンドン成長させる人とは?

2018.08.31 by 大図 美由紀

こんにちは!
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、サポートが始まったばかりの
顧問先の社長さんが、
社員さんのあまりの変化成長っぷりに、
驚かれて、

社長
人は、変わるんですね!!
大図さんのおかげですよ。
ありがとうございます!

とおっしゃって頂き、
嬉しい限りです。

こういうのは、Wで嬉しいです。

Wと言うのは、
社員さんが成長していることも、
嬉しいですし、

それを、社長さんが、
確認して、認められているのも、
嬉しいのです。

社員さんが、成長しても、
その変化に気付けない上司や社長さんも、
いらっしゃるからです。

以前も、お伝えしたことがありますが、
人は、みんな違うメガネをかけています。

違うメガネをかけているとは、
違う世界観(モノの見方)を持っている、
ということです。

「この人は、出来ない人」というメガネで、
相手を見ていると、
その人の出来ないところばかりが、
目に入ってくるものです。

少しぐらい変化があっても、
気付けないのです。

また、「相手に求める基準値が高すぎて、
それ以下は認めない」というメガネで、
相手を見ている場合も、

少しぐらい変化があっても、
気付けないのです。

相手のちょっとした変化に、
気付ける人は、
人を成長させることが、
できる人です。

そして、気付けるかどうかは、
能力ではなく、意識次第です。

ちょっとした変化に気付いて、
社員さんの成長、
ドンドン促していきたいですね。

本日の問いかけ:各社員さん、今月、
どんな変化がありましたでしょうか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

追伸1:
運営副責任者(室長)を仰せつかった
埼玉中小企業家同友会・東彩地区会
10月勉強会(例会)の準備、
着々、進んでいます。

勉強会のテーマは、
「共に学び、共に育ちあう社風を
作る仕組みを学ぶ」

日程は、10月15日(月)夜です。

ご興味ある方は、ご予定、
空けておいてくださいね。

詳細、決まり次第、ご連絡させて頂きます。

追伸2:以前のメガネの記事は、こちらです☆

人のマネジメントに辛さを感じたら。マネジメントが楽しくなる方法

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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