私が毎日ブログを続けられる理由

【day436】

こんにちは！

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、ブログの師匠、
板坂裕治郎さんの
セミナーに行ってきました。

裕治郎さんのセミナーでは、
まずは、３６５日、
毎日ブログを書くことを、
目指します。

裕治郎さんが
セミナーを始めたばかりの頃は、
３６５日ブログを達成できる人は、
４％しかいなかったそうです。

しかし、裕治郎さんの
試行錯誤と工夫により、
今では、達成率が５３％に！

※この辺りの詳細は、
こちらのブログを参照ください。

ある仕組みを取り入れたことで、年間目標の達成率が４％→５３％！！！

ところが、今度は、
３６５日でブログを止めてしまう人が、
多いのだそうです。

そこで、３６５日を過ぎても、
書き続けられるよう、
「ビジネスブログアスリート協会」
が立ち上がり、
昨日は、そのキックオフセミナーでした。

参加者の自己紹介があったのですが、
モチロン、私より長く続けている人も。

長い方で、３年ぐらいでしたが、
３年続けられた方でも、

「今でも、毎日、
『何を書いたらいいか？』
と悩むし、
『いつ止めようか？』
と考える」
日々だそうです。

うーむ。。。

何のために書いているのか、
続ける理由がないと、
仕事ではなく、
ただ辛いだけの“作業“に
なってしまいますね。

ブログに限らず、
続ける理由や目的がなければ、
何でもそうですよね。

私もそうですが、他の方も、
ブログを書くのに、
毎日２，３時間使っている
とのことでした。

命の時間ですから、
やはり、大事に使いたい。

続いている人には、
続ける理由や目的がある。

だから、
「止めようか？」となっても、
続くんでしょうね。

私は、毎日ブログをスタートする際、
所信表明なく、
スタートしてしまいましたので、
ここで、改めて、
ブログを続けている目的を
つづっておきたいと思います。

当社は、「理想に向かって、
仲間と一緒にワクワク進む、
幸せな組織を創りたい」
経営者さまと組織の、
人材育成および組織づくり顧問として
本業の発展をサポートしています。

ビジョンである
「仕事が楽しい！
だから、毎日幸せ！！人生最高！！」
という人たちで溢れる世の中を
目指しています。

本来、人材育成や組織づくりは、
多くの感動に出会える、
素晴らしい仕事です。

しかし、とても残念なことに、
ご自身の能力が高い方ほど、
理想を高く持たれていらっしゃる方ほど、
社員さまに期待されていらっしゃる方ほど、
日々悩まれてしまうことも、
少なくないんです。

よくお伺いする、
お困りごととしては、

・会社の将来像や方向性を
明確にしていきたいが、
じっくり考える暇がない。

・社員のやる気や自主性が今一つ。

・上司・先輩の下で、部下や後輩が、
なかなか育たない。

・チームとしての成果が、今一つ。
チームワークを向上させたい。

・組織と個人、上司と部下、部署間など、
立場によって主張が食い違い、
全体を纏めていくのが難しい。

などです。

ホントに、もったいない！！

誰も、イヤイヤ働きたい人なんて
いないからです。

本当は、誰だって、
自分の能力を発揮して、
成果を出したいし、
お客様のお役に立って、喜ばれたいし、
仲間と楽しく働きたいはずです。

当社では、
アドラー心理学をベースにした
コーチングを使って、
ヒトに関する問題の解決を
サポートしています。

そのエッセンスを、お役立ち情報を、
ブログを通じて、必要な人に、
お届けしていきたいです。

実際にお会いしてサポートさせて
頂くことを考えると、
ブログを通じて、できることには、
やはり、限界はあります。

それでも、この４３５日の間に、
クライアントさんや、
経営者の方から、
多くの嬉しい言葉を頂きました。

などなど。

また、ブログをきっかけに、
ご縁を頂き、
リアルにサポートさせて頂くことも、
増えてきました。

まだまだ書き続けていきます。

このブログが、必要な人に、
届きますように。

このブログが、少しでも、
あなたの勇気となりますように。

そして、あなたがいてくれるから、
続けられます。

感謝。

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

追伸：裕治郎さん、昨日ご一緒したみなさま、
ありがとうございました＼(^o^)／

ブログの内容ではなく、
「ブログを書くということ」
について振り返る、
いい時間になりました♪

こういうピットイン（自分を整える）時間、
大事ですね。

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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