なぜ、優れたリーダーの元では、安心を感じられるのか
こんにちは！
ワクワク働いて、生産性を向上させる
組織を創る専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
さて、早速ですが、
「どんな人が、優れたリーダーに
なれるでしょうか？」
本日は、先日もご紹介しました
リーダーシップの権威、
サイモン・シネックさんの
別のTEDのスピーチから、
考えていきたいと思います。
「なぜ優れたリーダーの元では
安心を感じられるのか」
http://digitalcast.jp/v/20093/
●なぜ、あのチームは
メンバー間の協力が上手なのか？
●なぜ、あのリーダーの目標には、
部下が従うのか？
●なぜ、あの人たちは、
楽しそうに働くのか?
シネックさんの結論は、
すべてのカギは、「職場の安心感」です。
今回の動画では、
「職場の安心感」を作り出すリーダーの
いくつかの事例を紹介しながら、
掘り下げていっていますが、
その最後のエピソード、
アメリカ海兵隊の話を、
こちらにも、ご紹介いたします。
＊＊＊
海兵隊には、習わしがあって
上官は、最後に食事をするそうです
部下に、先に食べさせて
彼らの食事が、終わる頃には
上官の食べ物は、残っていませんでした
戦場へ戻る時
部下達が、自分の食事を少しずつ
上官に持ってきました
そういうことが、よくあったからです
自ら率先して、行動する人間こそ
リーダーです
誰よりも先に、リスクを冒す人間こそ
リーダーです
「部下が守られ、安心できるよう
部下のためを考え、自らは犠牲になる」
選択をする人間こそ、リーダーです
そして、この選択によって、
自然と、人々が皆のために、
犠牲を、払うようになります
皆のために、血と汗と涙を流して、
リーダーのビジョンを
実現させようとします
なぜ、そんなことをするのか
なぜ、その人のために
血と汗と涙を流すのか、問われたら
誰もがこう答えるでしょう
「彼らも自分のために
同じことをしたでしょう」と
＊＊＊
素晴らしいですよね。
これこそ、本物のリーダー。
とても気が引き締まる想いです。
そして、そうは言っても、
人は、強さと弱さの両方を
持っています。
不安や孤独を感じることも、
あるでしょう。
くじけそうになることも、
あるでしょう。
やるせない気持ちになることも、
あるでしょう。
そして、そんな時、
ビジョンがあれば、
向かうべきが、どこなのか、
理念・価値観が明確であれば、
大事にしたいことは、何なのか、
つまり、何のためにやっているのかが、
指針となり、心の支えとなり、
気持ちが定まります。
お互いに、
勇気づけのコミュニケーションで、
支え合えていれば、
仲間が、安心安全な場所になります。
「リーダーシップとは、
地位ではなく、選択です」
動画の中にもある、
サイモン・シネックさんの言葉です。
トップである、経営者の方は、モチロン、
社員さん、お一人お一人が、
リーダーシップをもって、選択していける、
そんな組織づくりを、
引き続き、サポートしていきたいです。
本日の問いかけ：職場の安心感を増やすため、何をしましょうか？
追伸：ちなみに、
前回、サイモン・シネックさんを
ご紹介した記事は、こちら。
こちらで、ご紹介した動画も、
本当に、素晴らしいですよ！
TED視聴数世界３位だそうです。
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／
疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪
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