今までどおりじゃなくていいじゃない！

【day1758】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

ネットニュースをチェックしていたら、、、PTA業務の代行サービスなんてのがあるんですね！

知らなかったです。

こちらの記事です。

我が子見られず本末転倒と不満も…PTAの運動会お手伝い “外注”したらどうなったか

ある小学校が、運動会のお手伝いを外注した事例です。

外注後に保護者にアンケートをとったら、９割が「良かった！」と回答したそうです。

良かったの中身としては、「今までは来賓客のお茶出しで我が子が頑張ってる姿が見られなかったが、子どもに集中できた」など。

いやー、いいですね！

「今までやってきたことだから」と思考停止にならずに、新しい方法を考えられるのは、素晴らしいことですよね！

社会構造は変化するし、私たちのライフスタイルも変化します。

業務のやり方は、その時々、必要に応じていくらでも見直したら、いいんです。

「そもそも何のために？」と問いかけて、より目的に合ったいい方法を選択していったらいいんですよ。

そして、使えるものは、何だって使ったら、いいんです。

自分たちだけで頑張り過ぎず、他者と協力しながら進めることは、より支え合える社会への１歩です。

五感思考マネジメントを導入くださるクライアントさんたちも、

とスタートされる方、多いです。

むしろ、どうして、自分たちだけで頑張らなければ、ならないのか？

私にサポートをお願いしたからといって、「自分たちで考えなくていいですよ。自分たちは動かなくていいんですよ。」とはなりません。

むしろ、五感思考マネジメント導入以前より、たくさん考えていただくし、たくさん動くことになります。笑

念のためですが、私が、みなさまのお尻を叩いて、やらせるわけではないです。

五感思考マネジメントは、ビジョン・価値観起点の組織づくりです。

経営者も社員さんたちも、今まで以上に、「どんな会社になったらいいんだろう？」「どうしたら仕事をより楽しめるかな？」と考えるようになります。

ワクワクする未来や大切にしたい価値観が明確になり、より仕事に情熱を持って取り組めるようになります。

五感で考えるコミュニケーションで、仲間と協力し合うことが楽にできるようになるから、仕事をより楽しめるようになります。

結果、あまり考えずに言われたとおりやるとか今までどおりやる、もしくは、目の前の仕事をこなすとかではなく、仕事により夢中になるし、新しいチャレンジをしたくなります。

コロナ禍の３年で、たくさんの社会の変化を見ました。選択肢が増えました。

コロナ明けのこれからは、より自分たちらしくチャレンジして、さらに世の中の役に立てるよう、飛躍していきたいですよね！

五感思考マネジメントが体験できるセミナーは、こちらから(^^)/

https://miyukiozu.com/seminar/

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！