【明日まで】愛され続ける企業の秘密＠日清カップヌードル

【day1574】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」の早割が明日（5/24）までです。

詳しくはこちらから。

https://miyukiozu.com/seminar/

さて、yahooニュースである写真を見て、思わず、「えっ！？」とクリックしてしまいました。

こちらの写真です。

引用元）ITmediaビジネス

カップヌードルの上に溶けたチョコアイス！

フタが開かないようにするためのフィギュアでした。

遊び心があって、ステキですよね～

日清食品の社員さんが「フタの上にのせたアイスが溶けていたら、見た人が絶対に驚く」と考案したものだそうです。

まんまとやられてしまいました。笑

こんなオモシロイ発想ができるのは、お客様に「楽しんでもらおう！」という気持ちがあるからですよね。

日清食品の企業スローガンをチェックしてみたら、なるほど納得でした！

「おいしい、の　その先へ。」

楽しさ　新しさ　驚き　絆　安心

さまざまな「おいしい」のカタチを、いつだってハングリーに追及していく。

それが、私たち日清食品。

・・・

このスローガンの下に、社員さんたちが考えて動かれているんですね。

理念（ビジョンや価値観）があり、共有され、実践されていらっしゃるからこそ、お客様に喜びや感動が届けられる！

共有される理念がなければ、利益追求のみになってしまいます。

利益を追求することは、事業を継続するため、会社を存続させるために、とても大事なことです。

とは言え、それだけでは、「いかに、採算を合わせるか？」という視点のみになってしまいます。

理念があるからこそ、お客様の用途に足りるだけでなく、感動を届けられる。

だから、ファンが増え、愛され続ける企業になる。

五感思考マネジメントの組織づくりは、ビジョン・価値観を起点にします。

会社と社員のビジョン・価値観が重なる部分（共有ゾーンと呼んでいます）を広げることで、経営者も社員も理想に向かって、ワクワク働ける状態をつくっていくんですね。

下図参照。

ですので、社員さんが自然とやる気になり行動を起こしていくようになります。

ただ今、「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」で、その種明かしをしています。

ぜひ、社員が自然とやる気になる秘密を手に入れていただきたいです。

詳しくはこちらから。

https://miyukiozu.com/seminar/

定価5500円のところ、特別価格4400円でお申込みできる早期割引は、明日（5/24）までです。

お待ちしております。

さて、今週も、張り切っていきましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！