社員が自然とやる気になり行動を起こす組織づくりのカギは？

【day1571】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

今週も、「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」を開催。

五感思考マネジメントは、社員さんが自然とやる気になり行動を起こすメソッドです。

セミナーでは、ノウハウをお伝えすると同時に体験をしていただきます。

すると、参加された方もすぐに行動したくなります。

アンケートにも次のように書かれていました。

Q.セミナーに参加されて、どのような点が良かったと感じましたか？

とても嬉しいです！

地球は「行動の星」ですから、行動が変われば、モノゴトが動きます。

コミュニケーションが変われば、相手の反応も変わります。

また、ワクワク働く人が増えちゃいますね！

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「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」に新しい日程が追加されました！

5月26日（木）13:30～16:00
5月31日（火）18:00～20:30　← New!!

詳細のご確認、お申込みはこちらから。

https://miyukiozu.com/seminar/

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さて、ワクワク働きたい組織づくりのカギは、コミュニケーションにあります。

どうして、コミュニケーションがカギになるのか？

経営者と社員は、視座の違いから、同じものを見ることができないからです。

下図参照。

３が経営者、２が管理職やベテラン、１が平社員や若手をイメージしてください。

見えているものが違うのに、多くの人が、自分が見ているものを相手も見ているだろうと思ってコミュニケーションを取ってしまうんですね。

お互いの「当たり前」や「普通」が違うのに、それを明確にせず曖昧なまま、つまり、前提が違うまま、コミュニケーションを取るから、ボタンの掛け違いが起こってしまう。

これらのコミュニケーションを変化させることで、職場で起こるかなりの問題が解決します。

では、どんなコミュニケーションなのか？

ぜひ、「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」にて体験していただけたら、嬉しいです。

詳細とお申し込みはこちらから。

https://miyukiozu.com/seminar/

本セミナーを通じて、「ワクワク仕事ができる。だから、毎日が楽しい。人生が最高だ」という人たちで溢れる社会になればと思っています。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！