言葉で目標を考えるのはかなり難易度高いことをやってます
【day1562】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
昨日は、「グングン伸びる組織になる『五感思考マネジメント体験セミナー』」を開催しました。
セミナー終了後に、ご参加くださった方に記入していただいたアンケートを読んだら、嬉しいコメントが!
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Q:何が決め手になってセミナーに申込みされましたか?
A:メルマガを見て、大図さんの実物(?)と会ってみたかった。
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とのこと!
めちゃ嬉しいです!!
五感思考マネジメントは、言葉ではなく五感で考えるメソッドです。
とてもパワフルなメソッドなのですが、言葉だけでそのパワフルさを伝えるのが難しい、、、と感じています。
ですので、メルマガでは、一番大事な部分を伝えきれていないのではないかという気持ちもあります。
また、メルマガは、他のSNSに比べれば一方通行のコミュニケーションになりがちなツールです。
読んでくださっているあなたと、もっと双方向のコミュニケーションが取りたい!という気持ちもあります。
メルマガは毎日、気持ちを込めて書いていますが、そんなもどかしさも同時に感じていますので、会いに来てくださって、とても嬉しかったです。
体験セミナーの残りの日程は、下記のあと2回になります。
5月18日(水)18:00~20:30
5月26日(木)13:30~16:00
次の開催は、来年の予定ですので、ご興味ある方は会いに来ていただけましたら、嬉しいです。
体験セミナーの詳細は、こちらから。
https://miyukiozu.com/seminar/
さて、昨日、ネットで、バンドの「Mr.Children」が今年30周年を迎える記事を読みました。
ミスチルは、学生の頃、よく聴いて、カラオケで歌ったり、励まされたりしていました。
30年間、第一線で活躍し続けるって、素晴らしいですよね。
桜井さんは、愛され続ける、売れ続ける曲と歌詞をつくっているわけですが、その作り方が五感思考と似ています。
桜井さん曰く、「曲が先で歌詞は後。歌詞はまず適当な仮歌をつける。その後に、今ここにあるペットボトルとスニーカーという2つのもので、どんな物語になるだろうかと歌詞を考えていく。」そうです。
すると、「自分は、本当はこんなこと考えていたんだ」と思うような、深いい言葉が紡ぎだされてくる。
おぉ!そうなんです!
脳の仕組みを上手く活用した歌詞のつくり方をしています。
と言いますのは、頭の中にあるアイディアや想いを、言葉にしてアウトプットする作業は、実は、少し高度なプロセスなんです。
頭の中にあるアイディアや想いは、五感情報で存在しているからです。
五感情報とは、視覚・聴覚・体感覚、つまり、見えるもの、聞こえるもの、感じるものです。
それらを正確に言葉で表現しようとすると、膨大な量になってしまいます。
なので、頭の中にあるアイディアや想いをアウトプットしようとした時、言葉にしにくい、言葉にできない現象が、起こります。
そこで、私のメソッドを体系化した「五感思考マネジメント」では、頭の中にあるアイディアや想いを、言葉ではなく、まず、五感情報でアウトプットするんです。
すると、本当の想いやいいアイディアが、でてきやすいんですね。
例えば、目標を立てる時、
と伺います。
この時、社員さんは、上手く言葉にできなかったり、言葉にならなかったりしているわけです。
ところが、五感情報でアウトプットしてもらえば、必ず、でてきます。
例えば、「1年後、どうなっていたいのか?」をイメージして、絵に描いてもらいます。
キラキラした感じの黄色。
山の上で「やったー!」と喜んでいる様子。
みんなで手をつないで輪になって、ニコニコしている場面。
その後、「具体的には、どんなことをしているんだろう?」と言葉で書いたり、話していきます。
すると、どんな人でも、自分の中から、やりたい目標がでてくるんです。
さらに、自分の感覚からでてきた目標ですから、自分ごとです。
一見、信じられないような目標の作り方かもしれませんが、実は、言葉からつくるより簡単です。
さらには、言葉から考えると、「こんなの無理」「これは大変そう」とせっかくのいいアイディアも、口に出す前に、頭の中の思考で否定してしまうことがあります。
しかし、五感情報から出されたものは、制約を受けません。
直観的にいいと感じるものがでてきます。
だから、みなさま、作った目標にワクワクするし、どんどん行動するということが起こるんですね。
昨日のセミナー参加者から、
と感想をいただいたので、本日は、「五感」思考について、書いてみました。
少しでも「五感」思考が伝わりましたら、幸いです。
体感したい方は、ぜひ、体験セミナーにいらしてください♪
https://miyukiozu.com/seminar/
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!
本日の問いかけ自分の考えを上手く言語化できない社員さんに、どのように関わってみましょうか?