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会社の雰囲気が良くて入社を決めました!

2021.11.12 by 大図美由紀

【day1382】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

クライアントさま先に新入社員が入り、面談をしました。

すると、こんなことを言われました。

新入社員1
会社の雰囲気がいいのを見て、入社を決めました
新入社員2
社内のコミュニケーションが素晴らしくて、ビックリしてます

クライアントさんが頑張られたからですが、サポートしながら、一緒に取り組んできた身としても、とても嬉しいです。

だって、以前は、イロイロあったんですよ。

本当に。

辞める人も多かったですし。

大きく変わったことの1つは、悪者探しをする風潮がなくなったことでしょうか。

トラブルやミスなど何かがあった時や上手くいかない時、「悪いことした人が悪い」「アイツがダメだから、上手くいかないんだ」って思ってしまうこと、多いですよね。

ただ、犯人捜しや悪者捜しをしても、組織は変わらないんです。

良くならないんです。

例えば、暗くてジメジメした場所に、カビが生えました。

カビを一旦ふき取っても、日当たりや風通しをよくしなければ、またカビは生えてきます。

社内で上手くいかないことがあった時や困った人がいる時、その人に単にダメ出しや排除をするのではなく、「どうしてそのようなことが起こっているのだろう?」とその背景を探り、受けとめ、「これからどうなったらいいのか?そのために、自分は何をするのか?」と考えていきたいんです。

「この会社で働けて良かった」「この仲間を一緒に仕事をできて、嬉しい」そんな風に、社員さんに思ってもらえる職場環境づくり、「この会社で自分をどう活かすか」と主体的に考えられる人材育成していきたいですね。

これらは、一見遠回りのようですが、結局、これに尽きるし、これが近道なんだと思います。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!

本日の問いかけ生産性が高い会社の雰囲気とは?そのために、何をしてみましょうか?

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