「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」開催しました！
【day1032】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
昨日は、「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」が、無事に、初開催できました。
参加者は、社員さんたちに「もっと仕事を楽しんでほしいし、もっと自分らしく活躍してほしい」と取り組んでいらっしゃるステキな方ばかり。
熱心にご参加くださり、感謝しかありません。
セミナーが終わった後も、感想や質問をいただき、盛り上がりました。
社員さんがワクワク働ける組織にしたいという価値観が同じメンバーだと、話が尽きないんですね！
みなさまがお伝えしたメソッド「五感思考マネジメント」を実践してくださったら、必ず、社員さんたちの幸せと組織の生産性はウナギ昇りになると、確信しました。
とても楽しみです。
ご参加くださった方に、感想をいただきましたので、シェアさせてください。
＊＊＊＊＊
Q1：セミナーに申し込まれる前にどのようなことで悩まれていましたか？
自立して動ける社員になってほしい、自分自身のフィルターを外すため
Q2：何が決め手になってセミナーに申込みされましたか？
実践が必要と思ったため
Q3.セミナーに参加されて、どのような点が良かったと感じましたか？
すぐにできる具体的な方法の紹介があること
Q4.今後、どのように実践しようと考えていますか？
「目的論アプローチ」を使ってみます。
有限会社伍輪製作所 代表取締役 親富祖亮 さま
＊＊＊＊＊
Q1：セミナーに申し込まれる前にどのようなことで悩まれていましたか？
社員さんの自主性UP 売上UP クレーム０
Q2：何が決め手になってセミナーに申込みされましたか？
同友会の封入広告の記事を読んで「これだ！」と思ったので申し込みました。
Q3.セミナーに参加されて、どのような点が良かったと感じましたか？
自分の考える会社像にあっていた！
Q4.今後、どのように実践しようと考えていますか？
出来る範囲で今月の月例会からさっそくやってみたいと思いました。
KMさま
＊＊＊＊＊
Q1：セミナーに申し込まれる前にどのようなことで悩まれていましたか？
共有ゾーンがまだ狭いこと
Q2：何が決め手になってセミナーに申込みされましたか？
セミナー案内文
Q3.セミナーに参加されて、どのような点が良かったと感じましたか？
大事な事が確認できた
Q4.今後、どのように実践しようと考えていますか？
質問を社員にしていきたい
ハヤマ運輸株式会社 代表取締役社長 葉山晋一さま
＊＊＊＊＊
「社員に任せてグングン伸びる組織をつくる『五感思考マネジメント体験セミナー』」、今年の開催は、あと３回です。
ご興味とタイミングの合う方に、ご参加いただけたら、嬉しいです。
詳細は、こちらから。
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
