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20代社会人1000人に聞きました!やる気がアップする言葉・奪う言葉

2019.04.19 by 大図 美由紀

【day446】

こんにちは!

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

今春から働く社会人1年生と、
就職して1年経つ社会人2年生で、
20代の計1000名を対象に、
ソニー生命が、2019年3月下旬に
行った意識調査を見ました。

参考)社会人1年目と2年目の意識調査2019

本日は、その中から、彼らの
やる気をアップさせる先輩の言葉と
やる気を奪う先輩の言葉に
注目したいと思います。

まずは、やる気を奪う先輩の言葉、
TOP3。

1位は「この仕事向いてないんじゃない?」

2位が「やる気ある?」

3位は「ゆとり世代だなぁ」

そりゃー、言われたら、凹みますよね。
な言葉ばかりです。

先輩、なかなかキツイなぁと思いつつ、
こんな言葉を言いたい人はいないと思います。

言った先輩も、後輩に
どう関わっていいか分からなくて、
辛いんだろうな、と思います。

私も、昔、部下に怒っては、
自分もイライラしたり、凹んだりした上に、
なかなか部下ができるようにならない、
成長しないという経験を
たくさんしてきたので、
気持ち、分かります。

コーチングと出会ったおかげさまで、
指示命令ではなく、
対話型の気づかせるコミュニケーションが
取れるようになってからは、
「部下できない⇒私怒る⇒お互い凹む⇒部下できない」の
負のスパイラルから、
抜け出せるようになりましたが。

 

そして、やる気をアップさせる先輩の言葉、
TOP3。

1位は「君がいて助かった、ありがとう」
2位は「本当によく頑張った」
3位は「何でも相談してね」

はい。これらは、言われたら、
嬉しいですよねー。

専門的には、
1位は、私メッセージ&存在承認
2位は、プロセス承認
3位は、ヨコの関係
ですね。

各詳細は、次のページをご覧ください。

私メッセージ

社員さんを依存させずに、自主性を育てるホメ方とは

存在承認&プロセス承認

褒めると、満足しちゃって、成長がなくなってしまうんじゃないですか?その2

ヨコの関係

ブラックアンガールズに学ぶ、組織運営に大事な○○○○○

部下ができないんだ
とラベルづけしてしまうのは、簡単ですが、
それでは、状況の改善は望めません。

この状況に対して、何ができるんだろう?
と考えていきたいですね。

上司の関わり方次第で、
部下も変わります。

今までの自分がとってきた
コミュニケーションスタイルだけに
こだわるのではなく、
部下の成長・結果に、
コミットしたいですね。

本日の問いかけ社員さんが成長するために、何をしましょうか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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