次のステージに向けチャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまへ | 大図美由紀

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38万部突破「大家さんと僕」に学ぶ、人材育成で最も大事な姿勢

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2018.06.22

by 大図美由紀

38万部突破「大家さんと僕」に学ぶ、人材育成で最も大事な姿勢

言っても変わらない社員さんには、やって覚えてもらいましょう。

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2018.06.21

by 大図美由紀

言っても変わらない社員さんには、やって覚えてもらいましょう。

悪者を排除するのではなく、全ての人が幸せな組織を目指すには

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2018.06.20

by 大図美由紀

悪者を排除するのではなく、全ての人が幸せな組織を目指すには

空飛ぶタイヤに学ぶ、不正が起こらない組織を作る最初の１歩

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2018.06.19

by 大図美由紀

空飛ぶタイヤに学ぶ、不正が起こらない組織を作る最初の１歩

社員さんに対して「このくらい分かってくれたらいいのに。」と思ってしまう時の考え方

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2018.06.18

by 大図美由紀

社員さんに対して「このくらい分かってくれたらいいのに。」と思ってしまう時の考え方

社員さんにも、自分と同じ成長過程しかないと思っていませんか？

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2018.06.16

by 大図美由紀

社員さんにも、自分と同じ成長過程しかないと思っていませんか？

人の自発性を引き出す達人がやっていることは？

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2018.06.15

by 大図美由紀

人の自発性を引き出す達人がやっていることは？

社員さんのやる気を上げたり、下げたり、実は、ほんのちょっとの差だったりするんです

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2018.06.14

by 大図美由紀

社員さんのやる気を上げたり、下げたり、実は、ほんのちょっとの差だったりするんです

不満ばかりな年配の古参社員さんを活かす、すぐにできるハッピーな方法

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2018.06.14

by 大図美由紀

不満ばかりな年配の古参社員さんを活かす、すぐにできるハッピーな方法

米朝首脳会談から考える、対立する意見をまとめ、一体感のある組織にする方法

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2018.06.13

by 大図美由紀

米朝首脳会談から考える、対立する意見をまとめ、一体感のある組織にする方法

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