【お客様の声】社員から、自分では引き出せない内容が、どんどん発言されました！

【day410】

こんにちは！

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

さて、本日から、１２年目突入です！！

先日、クライアントさんの
経営計画発表会にて、
社員さんが、経営理念を自分ごとに、
そして、自分らしいやりがいを見つける
研修（９０分）をさせていただきました。

【お客様の声】を頂きましたので、
ご紹介します！

株式会社ディクタクス
代表取締役　齊藤壽和さま

Ｑ１　なぜコーチングを取り入れたようと思ったのですか？

いつも会議などで自分が一方的に話しをしていました。
このやり方ですと、社員たちには、業務命令にしかなっておらず、
言われたことをただやるだけの、仕事ではなく、作業になっていました。

これでは、経営者、社員も皆、疲弊するだけのハードワークです。
これを改善するには、会社のみんなが主体的に仕事ができるようになればと思いました。

その主体性を引き出すためには、コーチングを取り入れてみようと考えました。

 

Ｑ２　大図さんに依頼したきっかけや目的は？

同友会（人を生かす経営を学び合う経営者の会）で知り合い、とにかく、明るく前向きで、話しているとワクワクしてくるんでｗ。
きっと、大図さんにコーチングしていただければ、みな前向きになれると思いました。

 

Ｑ３　大図さんに依頼してよかったことは？

ワーク中に、同じ会社の経営者（自分）では、引き出せない内容が、どんどん発言されました。

 

Ｑ４　社内にどんな影響がありましたか？

コーチングワークの後の懇親会が盛り上がりました。
おそらくワークをうけた社員達の心がほぐれていたのかなと。
これから、業務中などに、どんどん積極性、主体性がでてくればと思っています。

 

Ｑ５　他社へのおすすめの一言をお願いします。

経営理念が浸透しない、会社に一体感がないと感じられる経営者さん。
自社にとって、とてもよい「きっかけ」になるので、一度やってみられてはいいと思います。

 

齊藤さんは、同友会青年部の
部長をされるなど、
周りからの信頼厚い、
人を生かす経営を実践される
素晴らしい経営者です。

ディクタクスさまのご発展に、
これからも尽力させていただきたいと
思っています。
齊藤様、ありがとうございました。

ディクタクスさまのHPは、こちらです。
HP制作のご依頼など、ぜひ♪
https://dictux.com/

 

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

このブログをメルマガでも
お届けしています。
ご希望の方は、
下記フォームよりご登録ください^ ^