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大坂なおみ選手が強くなった秘密を社員育成に活かす

2019.01.26 by 大図 美由紀

【day362】

こんにちは!

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

この週末は、強烈な(!)寒気で、
寒くなるみたいですね。

暖かくして、
風邪などひかないように、
気をつけましょう。

テニスの大坂なおみ選手が、
日本の賞金女王になったそうです。

本日の決勝に勝てば、
世界ランク1位。

頑張ってほしいです。

さて、大坂なおみ選手が、
ここまでの活躍ができるように
なったのには、メンタルの強化が
あげられていますね。

以前のなおみ選手は、
試合が思い通りにいかないと、
泣き出してしまうほどで、
心のいい状態をキープすることが、
苦手だったそうです。

そこで、なおみ選手のコーチになった
サーシャ・バインコーチは、
心のいい状態をキープできるように、
トレーニングしていったそうです。

トレーニングとは、
やりたい気持ち、できる気持ちを
育てていくトレーニングです。

なおみ選手が、ある試合で、
第1セットを落とした後の、
コーチとの会話です。

コーチ「試合をやらされているように見えるよ」

なおみ選手「したくないもん」

コーチ「今まで頑張ってきたじゃないか。世界一になるんだろ?それならここで見せないと」

ぐずりだすなおみ選手。

コーチ「このトーナメントが終わったら2~3日休めるから。今はベストを尽くそう?いいかい?ちょっとだけ前向きになるって約束しただろ?」

なおみ選手「できないもん」

コーチ「できるよ、できる。君ならできる。君ならできるよ。」

頑張ってきた過去や、
実現したい目標を思い出させたり、
できる!って、励ましたり。

なおみ選手の
やりたい気持ち、できる気持ちを
育てていますね。

人は、「落ち込むな!」
「ネガティブになるな!」
と言われても、
気持ちを切り替えていくのは、
難しいものです。

頭では理解しても、
心が動かないのです。

ですので、
相手が、やりたくなる関わりが、
大事です。

先日、顧問先の社員さんから、
こんなことを、おっしゃって
頂きました。

社員さん
大図さんに関わって頂くようになって、進んでなくても、怒られない。怒られないと思ったら、やらされ感がなくなって、却って、やりたくなるようになりました。なので、結果として、以前より、進むようになりました。しかも、仕事が、楽しめるようになりました。

「進んでない」と言っていますが、
状況を聞いていくと、進んでなくはありません。

やらなかったわけでも、ありません。

取り組んだけど、
「当初の想定ほど、上手くいかなかった」
もしくは、
「別のことを優先した」
だけなんです。

それでも、その状況を聞かずに、
怒ってしまう方は、多いです。

これを繰り返すと、怒られないように、
当初の目標を低く設定するように
なってしまいます。

取り組んだけど、
想定どおりいかなかったなら、
目標の立て方を見直すか、
進め方を見直せばいいのです。

そして、私も、怒る時はあります。

怒った方が、
相手のやりたい気持ち、
できる気持ちが育つ
と思った時は、怒ります。

ですので、
「怒ること自体が悪い」とは、
思っていません。

大事にしたいのは、
相手に、どんな変化を起こせるか。

やらされ感ではなく、
やりたい気持ち、できる気持ちを
いかに育てられるか。

やりたくなれば、
社員さんも、自ら考え、動くように
なっていきます。

——————–

本日の問いかけ:社員さんが、
やりたくなっている時は、
どんな時でしょうか?

——————–

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

追伸:ちなみに、私も、中学時代、
テニス部でした。

サーシャ・バインコーチみたいな
関わりをしてもらえてたら、
もう少し上手くなっていたでしょうか。笑

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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