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高いモチベーションで仕事をし続ける人が必ず持っているもの

2018.10.26 by 大図 美由紀

こんにちは!
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

昨日は、プロ野球のドラフト会議。

個人的に、どうなるのか、
結果が気になっていたのは、
金足農高の吉田輝星投手。

夏の甲子園大会で
「金足農フィーバー」
の中心にいた彼ですね。

結果、日本ハムから1位指名。

直後のインタビューで、
「日本ハムファイターズに入ること
が決まって、すごくうれしいです。

(日本ハムは)ドラフト1位で高校
生から行った先輩がたくさん活躍し
ている。自分も活躍できるように頑
張りたい。」

「一番はホッとした。1位指名の
選手が呼ばれてる中で自分の名前が
呼ばれたので、安心しました。」
と答えていました。

この気持ちを忘れず、プロでも、
ますます活躍して欲しいです。

さて、こういう自分の人生にとって、
ターニングポイントとなるような
出来事とその時の気持ちというのは、
お仕事をしていく上でのビジョンや
価値観を明確にする材料になります。

高いモチベーションで、
仕事をし続けられる人というのは、
こうなりたいというビジョンや、
自分が大事にしたい価値観が、
明確です。

「なんだか、最近、ちょっとやる気が
落ちてる気がする。ワクワクする
気持ちが、減っている気がする。」

「この先、どうしていきたいのか、
モヤモヤしてるな。」

という時は、ぜひ、ビジョンや価値
観のタネ、自分にとって、大事な体
験を思い出すということをしてみて
ください。

なぜなら、忙しいと、
これらのことを、忘れてしまって、
どうしても、目の前のことの対応で、
追われる感じになってしまうからで
すね。

ビジョンや価値観のタネとなるのは、
例えば、

1.仕事を決めたきっかけ
2.達成感、充実感を感じたこと
3.悔しかったこと、辛かったこと
4.尊敬してる人、影響を受けた人
5.理想の未来
です。

そして、さらには、「社員さんたち
のビジョンや価値観のタネって、
何だろう?」ということを考えたり、
聞いてみて頂けたら、嬉しいです。

顧問先の社長さんに、

大図
社員さんのビジョンや価値観のタネ、聞かれてみてください。本当に、みなさん、素晴らしい想いを持っていらっしゃいますから。社長にも、知って頂きたいですし、みなさんも、社長に聞いてもらえたら、嬉しいですよ。

とお伝えすると、最初、恥ずかしがる
方もいらっしゃいます。

ところが、その後、みなさん、

社長
大図さんの言うとおり、聞いて良かった。社員のアツい想いを聞けたし、アイツ、そんなこと考えてたんだって、初めて知ったこともありました。

と言ってくださいますよ。

「この経験があったから、頑張れる。」
「自分を支えてくれているものは、
これだ。」が、腹落ちしている人は、
強いです。

社員さんお1人お1人が、
ビジョンや価値観が明確で、
それらを、お互いに確認し合える
組織は、とても強いです。

本日の問いかけ:あなたや社員さんは、
何が支えとなって、お仕事を
頑張れているんでしょうか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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