クライアントの社長さんが、社員さんのあまりの変化に驚いた理由とは？

【day520】

こんにちは！

ワクワク働く組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

以前、ブログでもお伝えしましたが、
５月から小冊子を作り始めました。

ところが、６月後半、
引越しがあったせいもあり、
ここのところ、滞ってしまっていました。

今月に入って再開し、
昨日、やっと、文章の書き出しが
終了です。。。

そして、編集作業に取り掛かりました！

読みやすくするため、
書いた文章を、削ります。

しかし、どれも想いを込めて書いたので、
削り難しで、迷ってしまいます。

もう一息で、お届けできますので、
楽しみにお待ちください！

と宣言して、自分を追い込む作戦です。笑
ご協力、ありがとうございます。

さて、昨日は、サポートが始まったばかりの
顧問先の社長さんが、
社員さんのあまりの変化成長っぷりに、
驚かれて、

とおっしゃって頂き、
嬉しい限りです。

こういうのは、Wで嬉しいです。

Wと言うのは、
社員さんが成長していることも、
嬉しいですし、

それを、社長さんが、
確認して、認められているのも、
嬉しいのです。

社員さんが、成長しても、
その変化に気付けない上司や社長さんも、
いらっしゃるからです。

以前も、お伝えしたことがありますが、
人は、みんな違うメガネをかけています。

違うメガネをかけているとは、
違う世界観（モノの見方）を持っている、
ということです。

「この人は、出来ない人」というメガネで、
相手を見ていると、
その人の出来ないところばかりが、
目に入ってくるものです。

少しぐらい変化があっても、
気付けないのです。

また、「相手に求める基準値が高すぎて、
それ以下は認めない」というメガネで、
相手を見ている場合も、

少しぐらい変化があっても、
気付けないのです。

相手のちょっとした変化に、
気付ける人は、
人を成長させることが、
できる人です。

そして、気付けるかどうかは、
能力ではなく、意識次第です。

ちょっとした変化に気付いて、
社員さんの成長、
ドンドン促していきたいですね。

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