うちのプロジェクトメンバー、やる気がないんです（リーダー奮闘記１）
こんにちは！
「ワクワク働く」と「生産性」が両立する組織を創る専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日もブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
プロジェクトメンバーのやる気がなく、
どうしたらいいか分からなくて、
困っていた、あるプロジェクトリーダー
との取り組みを、ご紹介させて頂きます。
顧問先の企業さまに伺った際、
ある業務改善の
プロジェクトリーダーから、
ご相談を受けました。
会議では、みんな、発言がないし。
イヤイヤ参加してるし。
遅刻や欠席者もいる。
今までのところ、プロジェクトでやれたことは、ちょっと調査したところで、終わってて。
この先、どんな風に、動いていくかも決まってなく、
何の行動も、起こせていないんです。
だから、会社が、何も、変わってない。
会議で決まったことを、自分の部署のメンバーと共有もしていないみたいだし。
どうしたら、いいでしょうか？
何とかしたいんですけど、何とか、なりますかね？
大丈夫です！
絶対、いい方向に、行きますから！
会議が、楽しい雰囲気になる。みんなが、前向きな意見を、言ってくれる。積極的に、行動してくれる。「このプロジェクトに関われて、良かった！」って、言っている。
そんな風になるように、一緒に、１つ１つ対策を立てて、実践していきましょう！！
ということで、
プロジェクトを活性化させるため、
プロジェクトリーダーさんとの
取り組みが、始まりました。
その後、月２回の訪問都度、
相談して、実践して頂いては、
ホント、良かった！！！
さすが！！！
ということを繰り返しながら、 その後、３ヶ月も経たないうちに、 モチロン、みなさまが、 今では、プロジェクトメンバーから、 どのような対策と行動をしていったのか、 お楽しみに。 本日も、仲間と一緒に、幸せな人生と、 疑問質問、ご相談がございましたら、 このブログをメルマガでも
進んでいきました。
会議には、みんな、
楽しい雰囲気で参加し、
前向きな意見も活発で、全員発言するし、
自分の部署に戻って、共有しながら、
行動実践をするようになりました。
頑張って下さった、
特に、プロジェクトリーダーの方が、
人一倍、素直に、意欲的に、
実践して下さったからですが。
「リーダーが、一番変わった！」
と、大評判です。
明日から、数回に分けて、
ご紹介していきますね。
ワクワクするお仕事でありますように＼(^o^)／
応援しています！！！
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております。
お届けしています。
ご希望の方は、
下記フォームよりご登録ください^ ^ワクワク働きたい組織づくりのヒントをお届け！
