仕事をやれるかやれないかは、実は、ほんのちょっとの差なんです
【day451】
こんにちは!
ワクワクはたらく組織創りの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
先週末、風邪をひいてしまったと
書きましたが、
数日、風邪薬を飲んでおりました。
強い薬より、弱めな方がいいかと、
ドラッグストアで、
葛根湯を買いました。
1日3回服用なのですが、
毎回忘れてしまって、
ほとんど、決まった時間に
飲めませんでした。
ご存知のとおり、
私、決めたら、
コツコツやるのは、
得意なんですけど。
なぜ忘れてしまったのでしょうか?
忙しかったから?
まぁ、それもあるかもしれませんが、
薬を飲むのは、一瞬ですからね。
不規則だったから?
この期間、特別、不規則な生活でも
ありませんでした。
答えは、服用のタイミングが、
「食前または食間」だったからです。
私、コレ、苦手なんです。
コレとは、「食前または食間」が。
食後だったら、
絶対、忘れないんですけど。
あとは、寝る前1回だけとか。
食前は、「お腹空いたー。何食べよ?」って、
意識が食事にいってしまって、
うっかり、薬のことを忘れちゃうんですよね。
食後だったら、忘れないんですけどね。
満足して、気持ちがゆったりしてるから。
食間は、時間があいまい過ぎて、
やはり、うっかりしてしまいます。
食後は、忘れないけど、
食前食間は、忘れてしまう。
ほんのちょっとの差ですけど、
これが、やれるか、やれないかの
運命の分かれ道。笑
逆の人も、いるでしょうね。
食後は、満腹で、
うっかり忘れちゃうけど、
食前だったら、忘れない。
仕事の進め方や運用ルールなども、
ほんのちょっとの差で、
やりやすかったり、やりにくかったり。
続けられたり、続けられなかったり。
そして、同じ案件でも、
人によって、どのやり方がいいかは、
違ったりするんですよね。
自分にとっては、やりやすいルールだけれど、
他の人にとっては、やりにくい場合もある。
自分都合の進め方やルールを、
社員さんに押し付けてしまっていませんか?
意見を出し合いながら、
PDCAサイクルを回しながら、
みんなが、仕事を進めやすいルールを
作っていきたいですね。
本日の問いかけみんなにとって、仕事を進めやすいルールになってますか?
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/
疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪
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