経営の勉強をすればするほど、何をやったらいいんだろう？

こんにちは！
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

当社がサポートする会社の経営者は、
成長意欲が高く、勉強熱心な方が、
多いです。

先日、お試しコーチングを受けて
下さった経営者さんもそうでした。

経営者のための勉強会やセミナーに
行っては、経営計画を立てたり、
人材育成について学んだり。

そして、もちろん、会社の中に、
学んだアプローチを、
いろいろ取り入れていきます。

でも、あんまり浸透しない。
結局、形式だけになってしまう。

やればやるほど、社員の気持ちも、
ドンドン離れていってしまう。

自分一人だけで、
頑張っているような気持ち。

「そもそも、何のために、
やってるんだっけ？」

「何から手を付けたら、
いいんだろう？」

よくあるお困りごとです。

そこで、今回は、

とフセンに書き出してもらいました。

すると、

その後、会社をどんな風にしていき
たいのか、ビジョンや価値観を明確に。

そして、そのビジョン・価値観を
軸にして、取り組むことや進み方を、
決めていきました。

と、おっしゃって頂きました。

本当に、良かったです！

頭の中にあることを、外に出して、
見える化してみると、整理しやすく、
なりますよ。

お試しください。

本日のチャレンジ課題：
困っていること、気になっている
ことを、全部、フセンに書き出して
みましょう

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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