クライアントさんの経営指針発表会で、お役目を頂きました＼(^o^)／

こんにちは！
ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、サポートさせて頂いている、
（株）ホウユウさまの
第３０期経営指針発表会に、
参加させて頂きました。

改めまして、第３０期のスタート、
おめでとうございます＼(^o^)／

当社は、第２５期のスタートから
関わらせて頂いておりますので、
今期で、６年目になります。

第２５期のスタート時、
発表会は、まだ、ありませんでした。

それが、今では、社員さんたちが、
自主的に動き、創り上げられている
素晴らしい発表会です。

しかも、毎年、毎年、進化され、
成長し続ける姿に、
刺激を頂いています。

そして、今回、私は、
個人目標発表コーナーの
ファシリテーションの
お役目を頂きました。

有難いことです。

ホウユウさまでは、
コーチングを使った、
各社員さんの目標設定と
アクションプラン策定の研修を、
させて頂いております。

コーチングを使ったというのは、
どういうものかと言いますと、

会社の方針を、
トップダウンで指示して、
社員さんを動かすのではなく、

社員さんお１人１人の
ビジョンや価値観を
引き出して、

会社のビジョン・価値観との
共有部分を広げていく
という考え方の下、

みんながモチベーションをもって
働ける状態を創っていくように
することです。

さらに、ホウユウさまでは、
「仕事のことだけではなく、
プライベートも含めて、
どんな人生を送りたいか」から、

仕事も、プライベートも、
ひっくるめた目標を
設定しています。

社員さん、お１人お１人が
そんな目標を、発表していくのを、
お互いに、応援し合う様子に、

応援してくれる仲間がいるから、
頑張れるんだよねと、
暖かい気持ちになりました。

こんな組織を、
もっと増やしたいです。

最後に、ホウユウさまの
経営理念と行動規範を、
ご紹介させて頂きます。

経営理念
「人が生き　技を磨いて　心を育む」

行動規範
「私達は、一人ひとりの個性を尊重し
仲間と共に働くことを通して
人間的成長を図ります」

これらを、絵に描いた餅ではなく、
しっかりと実践されていて、
本当に、素晴らしいです。

太田社長始め、ホウユウのみなさま、
いつもありがとうございます！！

引き続き、応援しております！！

本日の問いかけ：
仲間の目標達成を応援し合える社風に
するために、何をしましょうか？

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

追伸：ちなみに、昨年は、懇親会にて、
私の婚約のお祝いをして頂きました。

太田社長始め、ホウユウのみなさまの
仲間を大切にする姿勢に、尊敬と、
感謝しかありません。

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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