生産性を高めるために、最もやるべきことは○○を作ること

【day505】

こんにちは！

ワクワク働く組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

昨日は、所属している、
埼玉中小企業家同友会・
東彩地区例会に、
参加してきました。

講演者は、埼玉県吉川市の
メガワークス株式会社
代表取締役　永井義昭さん。

同友会の講演は、
自社の経営体験を語り、
人を生かす経営を
学び合います。

今回のテーマは、
経営者の責任。

メガワークスは、
金属製品の製造業です。

永井さんは、起業当初から、
多額の借り入れをして、
高額の機械を何台も購入したり、
利益率の低い仕事を、請負ったりと、
計画性が足りない？経営の中で、
何度も、倒産の危機に見舞われます。

年越しを迎える、年末に、
社員さんたちにお給料が、
支払えなかったことも。

そんな状態にもかかわらず、
ついてきてくれる社員さんたち。

むしろ、社員さんたちが、
社長を、𠮟咤激励してくれるほど。

そんなメガワークスも、
社員さんや経営者仲間の支えあり、
現在は、継続して利益も上げ、
永井さんは、東彩地区の会長を
任されるほどに。

山あり谷ありと言いますか、
谷谷谷山ぐらいかな？（笑）の
ぶっちゃけ経営体験報告でした。

講演が終わった後は、
参加者どおしで、
グループディスカッション。

経営者の責任をテーマに、
自社の課題などを話し、
大盛り上がり。

他地区からきた経営者が、
本日の例会の感想を、
このように、述べてくださいました。

講演も、グループディスカッションも、
建て前や、いいカッコしいの話ではなく、
自社の課題を、ざっくばらんに、
ぶっちゃけあって話し合える
場だったことを、
ホメてくださいました。

本音で話し合える場があるって、
それだけで、すごい財産で、
素晴らしいことですよね。

私が、サポートで
大事にしていることも、
本音で話せる場を作ることです。

本音で話せるから、
自分の大事にしたいことや、
やりたいことが分かるし、

本音で話せる相手がいるから、
勇気をもらって、
前に進むことができる。

迷いがなくなれば、
人は、すごい力を発揮できるし、
すごいスピードで進んでいけるんですよね。

そんな関係性や場を、
増やしていきたいですね。

一緒に社内に本音が話せる場を増やしませんか？

一緒に社内に本音が話せる場を増やしたい方はこちらからお問合せ下さい＾＾

追伸：永井さん、東彩地区のみなさま、
ありがとうございました＼(^o^)／

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています＼(^o^)／

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