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社員さんをいくらホメても、満足して成長が止まることのないホメ方

2018.11.18 by 大図 美由紀

【day294】

こんにちは!

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

先日、何年も前に、お名刺交換を
させて頂いた経営者さまから、
突然、メールを頂きました。

しかも、お礼メール!!

社長
大図さんのブログを読んでいたら、自分が目指したい方向性、こういう会社にしたいんだ!というのが、明確になりました!
社長
ガムシャラに、いろいろ取り組みつつも、理想の形は、ぼんやりしていたので、感謝を伝えずにはいられず、メールをお送りさせて頂きました。

ホントに、嬉しい限りです!

こうして、本ブログが、
お役に立っていることを、
フィードバック頂けると、
私も、とても励みになります。

さて、このホメ方、
私メッセージと言いまして、
万人に受け入れられ、
相手をやる気にさせる、
ホメ方です!!

ホメ方には、
「あなたメッセージ」
「私メッセージ」
2種類があります。

あなたメッセージは、
「(あなたは)素晴らしい!」
「(あなたは)頑張ってるな!」
「(あなたは)優秀だね!」
など、

「あなたは、○○です。」と
相手を、評価判断した結果を
伝えるものです。

あなたメッセージは、
相手が受け取りにくい場合も
あります。

若手社員が、社長さんに、
「頑張ってるな!」
「優秀じゃないか!」
と言ってきたら、

「ん?お前何様?」
と思いませんか?

相手や状況によっては、
ちょっと上から目線に、
感じてしまうのです。

一方、
私メッセージは、
「(あなたのおかげで、私は)、
元気になりました!」

「(あなたのおかげで、私は、)、
教えて頂いた○○、やってみます!」
など、
自分に起こったいい影響を、
伝えます。

年齢、立場、性別、モロモロに、
影響を受けず、
相手が受け取ることができます。

さらには、
相手の役に立てた感を育てるため、
依存を生みにくく、
自主性を育てる効果があります。

ホメたら、満足して、成長が
止まってしまうんじゃないかと
危惧していらっしゃる社員さんが、
いましたら、特に、使ってみて
頂きたいです。

本日のチャレンジ課題:
社員さんに、私メッセージで、
承認してみましょう

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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