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企業の継続的な繁栄のために必要なのは、○○と○○

2019.02.07 by 大図 美由紀

【day375】

こんにちは!

ワクワク働いて、
生産性を向上させる組織の専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

ニュースレター創刊号の校正が、
やっと、終わりましたー!!

週明けに、印刷されたものが、
届く予定です。

とても楽しみです!!

クライアントさん、
ライターさん、デザイナーさんと
協力して作りました。

我ながら、とてもいいものに
仕上がったと思います。

早くお渡ししたいです。

ニュースレターでは、ブログとは、
少し違った角度から、
理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創りの
ヒントを、お届けしてまいります。

さて、ニュースをチェックしていると、
この3ヶ月弱、毎日のように、見るのが、
カルロス・ゴーン被告の記事です。

昨日は、ルノーの資金を不正に
使った疑いあり、の記事でした。

経営難に陥っていた日産自動車を
V字回復させたほどの手腕があるのに、
残念です。

こうなってしまったのは、
自分のことだけでなく、
社員さん、お客さま、
他、関わる人たちの幸せを願う気持ちを、
忘れてしまったからではないでしょうか。

企業ですから、存続するために、
利益追求も大事。
と言いますか、絶対条件。

しかし、利益追求だけでなく、
関わる人たちの幸せを願う気持ちが、
あるから、続いていくことができる。
つまり、利益と幸せは両輪なんです。

ちなみに、私は、
社員さんの幸せと会社の利益を
相反させず、両輪とするため、
下記の前提で、クライアントさんを
サポートしています。

逆に、この前提がないと、
相反することもあるだろうと思います。

「社員さんの幸せと会社の利益の両方を、
実現するための基本前提」

前提1.会社 → 利益
~会社の目的は「利益」の追求~

やはり、会社が存続するには、
利益(価値の創造の結果)の追求が
必要です。

これが、できないと、
そもそも、倒産してしまいますので。

前提2.社員 → 幸せ
~社員の目的は「幸せ」になること~

そうは言っても、
社員さん1人1人は、本来、
会社そのものの存続繁栄のためではなく、
自分自身がよりよく生きるために、
会社に、所属しています。

前提3.幸せ<目的> ← 利益<手段>
~会社と社員の「相乗効果」をうみだす~

社員さんが幸せになることが、目的。
そのための手段として、利益を出す。
と考えていきます。

つまり、
社員さんが、幸せに仕事ができると、
結果として、利益がでる。
もしくは、仕事で幸せになることを
実現するため、手段として、利益を出す。
ということです。

この考えで、
社員さんの幸せと会社の利益は、
相反しなくなります。

社長さんも、社員さんも、会社も、
お客様も、ビジネスパートナーも、
関わる人たちが、幸せになる企業を、
目指したいですね。

本日のチャレンジ課題あなたも、社員さんも、会社も、お客様も、幸せな状態を想像してみましょう

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

疑問質問、ご相談がございましたら、
お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)
感想も、お待ちしております♪♪

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