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リーダーの場づくり力で、メンバーからのアイディアが止まらない!

2019.05.18 by 大図 美由紀

【day474】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

このブログも、今日で、474日目。
いよいよ500日が見えてきました!

いろいろ書いてきましたが、
纏めてみようかなと、
ただ今、小冊子を作成中です。

完成しましたら、
ご案内させていただきますので、
楽しみにしていてくださいね。

さて、昨晩は、
今週から新しく参加するようになった、
ビジネスブログの
オンライン・コミュニティで、
Zoom会議がありました。

ブログ、その他何でも、相談会です。

入会したばかりで、
まだあまりよく分かっていないのですが、
基本、オンライン(ネット上)の繋がりです。

自主学習用の動画サイトと、
フェイスブックのグループページが、
メインのようです。

フェイスブックのグループページでは、
wordpressに関する専門用語が
飛び交っているし、
何だか、みなさん、すごそうなので、
「私、ついていけるかしら?」と
ドキドキしながらの参加でした。

ところが、すごかったんです!

みなさん、とっても暖かくて、
誰かが相談すると、
とても親身になって、
いろんな役に立つアイディアを
どんどん出し合うんです。

主催者であり、先生でもある、
松原潤一さんが、
ホストとしているのですが、です。

相談会は、途中参加・途中退出OK
になっているため、
人の入れ替わりもあります。

画像が出ていない、つまり、
顔の見えない参加者もいます。

丁寧な自己紹介タイムもないので、
「誰が、参加してるんだろう?」
「何をしている人なんだろう?」
「今、何人参加してるんだろう?」
と思うような状況です。

にもかかわらず、
1時間強、ずーーーーーっと、
みんなが、相談者のお役に立とうと、
前向きなアイディアが、
ガンガン出っ放しなんです。

ホントに、素晴らしい場でした。

もうこれは、ひとえに、
主催者のじゅんいちさんの
場づくり力ですね。

じゅんいちさんは、
相談会中、ずっと笑顔&明るい声。

常に、相手を承認することから
会話をスタート。

そして、参加者全員への
配慮がなされた、進行。

私も、いくつもヒントをいただき、
しかも、それらは、
すぐに実行できることばかりです。

改めて、どんな場を作るかで、
生み出されるものが、
全然違うというのを、体験しました。

この体験も、クライアントさんの
サポートに、還元していきます。

本日の問いかけどんな職場になったら、いいですか?そのために、何をしてみましょうか?

理想に向かって、仲間と一緒に、
ワクワク進む、幸せな組織創り、
応援しています\(^o^)/

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