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【感謝】毎日ブログ600日目!&目的と手段が逆になってない?という話

2019.09.21 by 大図 美由紀

【day600】

こんにちは!

ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。

毎日ブログ投稿を始めて、本日で600日目!!!

いつも読んでくださるあなたがいらっしゃるから、続けることができます。

本当にありがとうございます。

600日。10年以上続けていらっしゃる方もいる中で、大した数字ではないのかもしれませんが、それでも、一生懸命、毎日コツコツ続けた数字です。

600日積み重ねてみて、「続けることが目的にならないように、気をつけねば。」というのが、最近の気持ちです。

少し慣れてきたのか、積み重ねてきたものを失いたくなっているのか、「毎日書くことそのものに、私がこだわっているのかな?」と思うことがあります。

ブログを書く、続けることは、あくまでも手段なんですよね。

目的は、人財育成や組織づくりに、悩まれてしまっている経営者の方に、解決するヒントと勇気をお届けし、経営者も、社員さんたちも、理想に向かって、一緒にワクワクしながら働ける、そんな組織が増えること。

経営をしていると、会社を継続させること、利益を上げることは、とても大事なことです。経営者がコミットすべきことで、会社が存続する条件でもあります。

ただ、それは、手段であり、目的ではないですよね。継続そのものが、目的になってしまうと、あなたも、社員さんも、幸せを感じられなかったり、大事な判断を間違ってしまうかもしれませんね。

本当の目的は、会社経営を通じて、あなたが、何を実現したいか。世の中にどんな貢献をしたいか、ですよね。

有難いことに、ブログを読んでくださっている方々から、引き続き、

社長
大図さんのブログを読んで、「会社をこうしていきたいんだ!」というビジョンが、明確になりました!
社長
大図さんのブログに書かれていた面談方法で、社員と話したら、今までにないくらい話してくれたんです!
社長
なかなか大変なことも多いけど、大図さんのブログを読んだら、まだまだ頑張ろうって、勇気をもらったよ。ありがとう。
社長
みゆきさんが、ブログを頑張ってるから、自分もチャレンジしようと思って、○○始めました!
社長
大図さんのブログの内容を、社内報に載せて、社員に配ったりしてるんだよ。
社長
ブログの内容のセミナーやって欲しいです。

といったお声をいただきます。

ブログを続けてきたからこそのご縁、サポートも増えてきました。

みなさまがいてくれるからこその、私の目的なんだなと思います。

節目の日にまた原点に立ち戻り、気持ち新たに頑張ります!!

引き続き、よろしくお願いいたします。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています。

御社の現状は、いかがでしょうか?

社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。

一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか?

社員に任せてグングン伸びる組織のお試し相談を申し込んでみる

本日の問いかけ目的と手段、逆になってしまっていること、ないですか?

追伸:小冊子、今月末までに完成させます!

↑引き続き、宣言して、追い込み。

・年商1億円アップ、お客様数2倍
・1ヶ月に10件あったクレームが314日間0件

こんな結果が手に入る「ワクワク働きたい組織づくり」の秘訣とは?

貴社が抱える問題の「真の原因」と解決策を明らかにしたい方は、
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