【感謝】毎日ブログ600日目！＆目的と手段が逆になってない？という話
【day600】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりの専門家、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読み頂き、
ありがとうございます。
毎日ブログ投稿を始めて、本日で600日目！！！
いつも読んでくださるあなたがいらっしゃるから、続けることができます。
本当にありがとうございます。
600日。10年以上続けていらっしゃる方もいる中で、大した数字ではないのかもしれませんが、それでも、一生懸命、毎日コツコツ続けた数字です。
600日積み重ねてみて、「続けることが目的にならないように、気をつけねば。」というのが、最近の気持ちです。
少し慣れてきたのか、積み重ねてきたものを失いたくなっているのか、「毎日書くことそのものに、私がこだわっているのかな？」と思うことがあります。
ブログを書く、続けることは、あくまでも手段なんですよね。
目的は、人財育成や組織づくりに、悩まれてしまっている経営者の方に、解決するヒントと勇気をお届けし、経営者も、社員さんたちも、理想に向かって、一緒にワクワクしながら働ける、そんな組織が増えること。
経営をしていると、会社を継続させること、利益を上げることは、とても大事なことです。経営者がコミットすべきことで、会社が存続する条件でもあります。
ただ、それは、手段であり、目的ではないですよね。継続そのものが、目的になってしまうと、あなたも、社員さんも、幸せを感じられなかったり、大事な判断を間違ってしまうかもしれませんね。
本当の目的は、会社経営を通じて、あなたが、何を実現したいか。世の中にどんな貢献をしたいか、ですよね。
有難いことに、ブログを読んでくださっている方々から、引き続き、
といったお声をいただきます。
ブログを続けてきたからこそのご縁、サポートも増えてきました。
みなさまがいてくれるからこその、私の目的なんだなと思います。
節目の日にまた原点に立ち戻り、気持ち新たに頑張ります！！
引き続き、よろしくお願いいたします。
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています。
御社の現状は、いかがでしょうか？
社員に任せてグングン伸びる組織づくり、お手伝いさせてください。
一緒に、社員に任せてグングン伸びる組織をつくりませんか？
本日の問いかけ目的と手段、逆になってしまっていること、ないですか？
追伸：小冊子、今月末までに完成させます！
↑引き続き、宣言して、追い込み。
・年商１億円アップ、お客様数２倍
・１ヶ月に１０件あったクレームが３１４日間０件
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