突然の崩壊を経験してわかった、強い組織づくりの３つの核心

【五感思考day2697】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

さて、いきなりですがクイズです。

今日は何の日でしょうか？

１１月２２日。

勤労感謝の日は明日だし……

「いい夫婦の日」でもありますよね。

多くの方にとっては、何気ない平日の一日かもしれません。

でも、私にとっては 一生忘れられない日 です。

２８年前の１１月２２日、当時勤めていた山一証券が自主廃業を発表しました。

当日の朝、上司から電話で知らされた瞬間、「自主廃業って何！？？」と頭が真っ白に。

天下の四大証券の１つである山一が、まさか倒産するなんて、本気で“あり得ない”と思っていました。

発表後の１ヶ月は、現場はまさにてんやわんや。

社員の私たちも、扱っていた金融商品がどうなるのか分からず、お客さまへどんな影響が出るのか、不安でいっぱいでした。

次の仕事を考える余裕なんて、とてもなかったです。

そんな中でも、お客さまが、「良かったら、うちの息子の嫁にどう？」と声をかけてくださるなど、思いがけない温かさにも救われました。

この“人の温かさに救われる体験”こそが、今の私が大切にしている「人を信じる組織づくり」につながっています。

あの日から学んだのは、、、

・当たり前だと思っている日常は、ある日突然ひっくり返ることがある。

・今ここで働けること自体が、実はとてもありがたいこと。

・誠実に仕事をすれば、必ず道は開ける。

という大切な３つの気づきでした。

だからこそ今、“今いる場所で、自分にできる最善を積み重ねること”が未来をつくっていくのだと、強く感じています。

もう一段飛躍したい。

社員さんの力をもっと引き出したい。

そんな経営者の挑戦を、これからも全力で応援します！

そんな一段上のステージをめざす経営者を、これからも全力で応援していきます！