ワクワクしちゃう年間計画で過去最高益！（後編）

【五感思考day2492】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日も、昨日に引き続き、年末にオススメの「１年の目標設定方法」をご紹介いたしますね。

昨日の記事は、こちら。

ワクワクしちゃう年間計画で過去最高益！

昨日のおさらいをしますと、多くの人が、本当にやりたいことではないことを目標にしているから、目標達成できません。

つまり、本当にやりたいことを目標に設定することが、大事なんです。

そこで、昨日は、本当にやりたいことを目標設定する３つのコツのうち、２つ目までをご紹介しました。

１つ目は、思いつきではなく、過去を振り返って、流れで決める。

２つ目は、いきなり出来事や行動から決めてしまうのではなく、感情を伴ったゴールイメージから、目標を決める。

そして、いよいよ、３つ目は、
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目標を決めるだけじゃなくて、価値観やテーマも決める

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です！！

どういうことかと言いますと、多くの人が「売上〇〇やります！〇〇の資格とります！」と言うように目標を決めるかと思います。

ところが、途中で状況が変わったり、無理そうだとなった瞬間、全部なかったことにしたくなってしまいがちです。

それは、目標だけで決めるからなんです。

実は、目標よりも先に、土台となる価値観やテーマを決めることが、継続していくためには、とても有効です。

例えば、「飛躍の１年」「学びの１年」「みんなで繫がりを感じる１年」「バランスのいい１年」などなど。

「学びの年」にしたいから、〇〇を勉強して、仕事で使えるようになりたいと勉強していた。

ところが、関わるプロジェクトが途中で変わり、〇〇が必要なくなってしまった。

その場合、新たに✕✕を勉強するというように変更して、テーマは「学びの年」で同じ。

目標は、変えて構いません。

すると、なかったことにせず、ずっと継続することができるので、挫折感なく積み重ねていくことが出来るんです。

ということで、具体的な手順としましては、まず、１年を振り返れるスケジュール帳などを用意します。

次に、３ヶ月ごとに印象的な出来事を思い出しながら、自分にとってどんな３ヶ月だったかを振り返っていきます。

嬉しかった、辛かった、悲しかった、楽しかった、ゆったりしていた、バタバタしていたなど、その時の気持ちや感情を思い出しながらやるのが、コツです。

そして、総称してどんな１年だったか、「○○な２０２４年」とテーマを決めます。

ここで、いよいよ、１年後、つまり、２０２５年年末もしくは２０２６年元旦に、どうなっていたらいいか？を想像します。

また、２０２５年１年間、どんなことが起こって、どんな風に過ごしたでしょうか？

それでは、総称して２０２５年はどんな１年だったでしょうか？

「○○な２０２５年」とテーマを決めます。

その後、２０２５年の具体的な目標やアクションプランを決めていきます。

いかがでしたでしょうか？

私は、このやり方をするようになって、１７年が経ちますが、毎日、楽しく行動し目標を達成していくことが、続けられています。

「もっと早く知っていたら、良かったのにー！！」と悔しいくらいです。笑

クライアントさんたちも、社員さんが楽しみながら目標設定。

ワクワク行動できるから、自然と目標を達成。

会社としても業績アップを実現されていらっしゃいます。

昨日の「五感思考マネジメント浸透講座」でも、しっくりくる、気持ちが乗った目標設定ができました。

来る２０２５、ますます加速しちゃいますね。

来年をますます素晴らしい１年にしていきましょう！！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！