社員が仕事をしない問題を社員は解決できない！

【五感思考day2436】

こんにちは！

人が自立的に動きグングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、クライアントさんからこんなご相談を受けました。

現状をさらにお伺いした上で、「どのように伝えたら、社員さんに動いてもらえそうか」を考えることになりました。

結果、社員さんが動ける、動きたくなる伝え方が見つかりました。

とおっしゃっていただきました。

一方で、

と発言も。

そこで、「社員が仕事をしないのは誰の問題なのか？」という話になりました。

とおっしゃる方もいらっしゃるでしょう。

ちなみに、今回の相談対象となった社員さんも、会社の中で出来が悪いと言われてしまっている社員さんです。

ところが、五感思考マネジメントのベースになっているアドラー心理学では、次のように考えます。

この時、

と困っているのは、誰でしょうか？

上司であるあなたなのです。

つまり、「社員が仕事をしない」は、あなたの課題なのです。

社員の課題ではないのです。

と思われるかもしれません。

でも、ラッキーなことに、他人である社員の課題ではなく、あなた（上司）の課題ですから、あなたにできることがあるし、あなたがチャレンジすれば、解決することができるのです。

先のクライアントさんは、

とおっしゃってくださいました。

来月から、経営層と管理職で五感思考マネジメントのトレーニングを始めることになりました。

こちらの会社は、これからますます変化・成長していきます！

とても楽しみです！！

ちなみに、五感思考マネジメントの技術を習得できる講座を年明け開催予定です。

またご案内させていただきますので、ご興味のある方は見逃さないでくださいね。

もう一段飛躍したい、社員をもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！