成果が出る会社は“道”をつくっている｜環境整備の力

【五感思考day2968】

こんにちは！

人が自立的に動き、
グングン成果がでる仕組みをつくる
組織づくりコンサルタントの
大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、人を生かす経営を学びあう
同友会の３月定例会に参加してきました。

テーマは、
「地域との連携」。

その中で印象的だったのが、
三郷市の取り組みです。

企業誘致がとても上手くいっているそうなんですね。

その理由の一つが、
「道をつくること」。

道路を整備し、
企業が活動しやすい環境を整える。

その結果、
企業が集まり、
地域が活性化していく。

この話を聞いたとき、
ハッとしました。

「ああ、地域や行政も、
環境整備なんだな」と。

活動しやすいように、整える。

これ、実は企業も全く同じです。

多くの会社では、
「もっと主体的に動いてほしい」
「自分で考えて動いてほしい」
という声をよく聞きます。

ですが、その前に考えたいことがあります。

その環境、整っていますか？

例えば、

・判断基準が曖昧
・やるべきことが見えない
・挑戦すると責められる
・相談すると否定される

こんな状態では、
誰でも動けなくなります。

つまり、社員が動かないのは、
能力の問題ではなく、
「道」がないだけかもしれません。

三郷市がやっているのは、
企業に「頑張れ」と言うことではなく、

“動けるようにするための道づくり”です。

企業も同じです。

社員さんに「頑張れ」と言う前に、

・制度を整える
・文化を整える
・マインドを整える

活動しやすい環境をつくること。

これが、
組織づくりの本質です。

人は、
環境が変わると、
驚くほど自然に動き出します。

逆に言えば、
環境が整っていない状態で、
人を変えようとするのは、
とても非効率です。

道があれば、人は進みます。

道がなければ、止まります。

もう一段飛躍したい、
社員さんをもっと生かしたい、
そんな経営者を応援しています！

社員が自走する組織づくりに
興味のある経営者の方は
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五感思考マネジメントで
組織づくりの伴走をしています。

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