経営の目的やビジョンを五感で考えました！＠同友会・むさし野支部

【五感思考day2273】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

今週は、埼玉中小企業家同友会・むさし野支部の４月例会でファシリテーションをさせていただきました。

企画運営くださいました正副支部長のみなさま（日高さん、谷田さん、関根さん、遠藤さん、江崎さん、松さん）、ご参加くださいましたむさし野支部のみなさま、ありがとうございました！

中小企業家同友会では、人を生かす経営を学び合います。

人を生かす経営の羅針盤となってくるのが、経営理念。

経営理念を起点に組織づくりをしていくことを学び合っています。

つまり、、、五感思考マネジメントと考え方が同じなんです。

そもそも私が同友会のメンバーとして活動しているのは、クライアントさん（現代表理事・太田さん）から

「大図さんがやっていることと、同友会がやっていることが同じなんだよ」

とおっしゃっていただいたのが、きっかけです。

五感思考マネジメントでは、経営理念を起点にした人を生かす経営の考え方に、「言葉ではなく五感で考える」独自メソッドが加わり、社員さんも巻き込んでの実践がしやすくなっています。

そこで、今回の勉強会では、経営理念の素になる、経営の目的「何のために経営しているのか？」やビジョン「どんな未来を実現したいのか？」を再確認していくところから始めました。

五感思考マネジメントでは、これらを、うんうん唸りながら頭の中だけで考えません。

頭の中にある過去や未来を見える化していきます。

「創業や承継のきっかけ」「嬉しかった経験」「乗り越えた経験」などの過去の体験を、歩いて、その時々の場面を追体験しながら、思い出していきます。

そして、未来！

みなさま、素晴らしい未来を描いて、表情がさらに明るくなっています(^^♪

描いた理想の未来から振り返って、どんな取り組みをしてきたから理想の未来にたどり着いたのかを明確にしていきました。

さらに、勉強会ではもう一押し！

何をしたかは、また明日のブログに書きますね(^^)/

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！