社員とつくる経営方針発表会

【五感思考day2255】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

新年度のスタートは、クライアントさんの経営方針発表会からでした。

かなえハウス株式会社さま、第９期 おめでとうございます！！

とても素晴らしい発表会でした。

発表会の最後に記念写真。

発表会後のランチ会で、日高社長とパシャリ。

日高社長は人好きな方です。

日高社長が周りのために動かれる方だからでしょう。

私よりよっぽど天然のよきコミュニケーターです。

そんな日高社長でも、以前は、「社員さんたちは頑張ってくれているけれど、経営指針を一緒につくることについてはまだまだで」とおっしゃっていました。

しかし、昨日参加させていただきましたら、社員さんと一緒につくった経営指針書でした。

社員さんお一人お一人が、ご自身の担当分野や、個人の目標や行動計画について、自分の言葉で語られていらっしゃいました。

これまで、日高社長が社員さんたちと一緒になって積み重ねてきたことが、ここにあるのだなと感動でした。

経営者は組織のトップですから、全責任を取る立場です。

常にその重圧を感じていらっしゃるでしょう。

頑張り屋のできる方が多いですから、できたことより課題に意識がいっていらっしゃる方も多いです。

でも、積み重ねてきたことは裏切りません。

１歩ずつ前へ。

人材育成や組織づくりは終わりのない旅ですから、山も谷も感じる時があるでしょう。

だからこそ、１歩ずつ前へ、ですね。

経営者と社員が理想に向かって一緒にワクワク進む組織をつくりたい、そんな企業さまのよき伴走パートナーでありたいです。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！