経営者が大切にしていることが組織に与える影響

【五感思考day2254】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日から新年度。

新しいスタートはワクワクしますね！

週末はクライアントさんの株式会社ホウユウさまの入社式＆お花見会にお呼ばれしてきました。

恒例の浅草からの屋形船での開催です。

社員さんだけでなく社員さんのご家族や協力会社さんたちも集まってこられます。

毎年このタイミングでしかお会いしない協力会社さんの方もいらっしゃいます。

しかし、場がとてもアットホームな雰囲気なので、すぐに長年の友人のような会話が始まります。

例えば、屋形船あるある（？）で、乗り遅れてしまう方が時々いらっしゃるんですよね。

ですので、「〇年前乗り遅れたけど、今年は間に合ったよ」と笑い合う。

数年前に一緒に参加した私の旦那さまを知っている方からは「旦那さん、元気？」と声をかけていただいたりと、仕事だけでなくプライベートまで含めて盛り上がります。

今年は、社員さんのご子息がご結婚されて、奥さまと一緒にお祝いをするイベントもありました。

ご子息さまと初めてお会いしたのは１０年ぐらい前です。

「あの子が新しい家族をつくるんだね～」と幸せのおすそ分けをいただき感無量です。

来年に入社希望の学生さんもいらっしゃって、新しくつながっていくご縁があり、希望もたくさんです。

経営者がお１人お１人の社員さんを大切にされているから、それが社員さんにも伝わって組織をつくると、改めて感じて、嬉しくなった１日でした。

私もますます頑張らねば。

お互いにチャレンジして成長し続け、刺激を与え合って相乗効果を出せる関係を、これからも築いていける存在でいたいですからね。

必要としている方に価値をお届けできるよう、新年度も大量行動していきます。

ホウユウファミリーのみなさま、ありがとうございました！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！

追伸：新年度初日の本日は、クライアントさんの経営方針発表会からスタートで、とても楽しみです！