想いで繋がるから”やらされ”ではなく”やりたく”なる

【五感思考day2195】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

先日、かなえハウス株式会社さまで、サポート第２日目となる研修をしてきました。

日高香苗社長が感想をFBにアップしてくださいました。

ありがとうございます！！

今回は、理想の会社の未来をみんなで描いていきました。

五感思考マネジメントの組織づくりは、想いで繋がる組織づくりです。

想いで繋がるとは、社員さんたちが自分らしく活躍できる。

つまり、取り組む仕事が社員さんのビジョン実現に近づいている、大切にしたい価値観を大事にできている。

そして、それらが同時に会社のビジョン・価値観とも繋がっている状態です。

会社に関わるみなさまが幸せになることを目的としています。

モチロン、会社が存続するには利益が必要です。

そこで、社員のみなさまが幸せになることを目的とし、価値創造の結果としての利益を手段とする組織づくりです。

と思われるかもしれませんが、、、

できます！！！

それは、五感思考マネジメントは、言葉ではなく五感で考えていくからです。

机に向かってうんうん唸りながら考えません。

歩いたり絵を描いたり、身体が持つ直観力を起動させて考えます。

楽しく対話をして考えます。

ちなみに、楽しく対話とは、ぬるい訳ではなく、前向きに「やりたいよね！もっとやれるよね！」と心が動く対話です。

すると、みんなで一緒に目指すワクワクする未来が描けてしまいます。

みんなで目指す方向性が定まれば、後は、具体的な目標や計画に落とし、ガツガツ行動です！

これらの目標や計画が、会社からのやらされではなく、自分たちで決めたみんなでやりたいことだから、社員さんたちもドンドン行動できちゃうんです。

ますます飛躍しちゃいますね！！

とても楽しみです♪♪

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！