やりました!!
【五感思考day2025】
こんにちは!
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
やりました!!!
昨日、経営誌への連載記事の原稿が仕上がりました!
ここまで、毎度、締め切りギリギリの提出になっていました。
ところが、今回は、締め切り2日前に先様にお送りすることができました。
私的には、スゴイです!
雑誌4ページ分なので文字数がまぁまぁあり、1時間や2時間など、まとまった時間を使って書きたいところです。
ところが、まとまった時間を取ろうとすると腰が重くなり、手を付けるのが遅くなるため、「今すぐ15分」で取り掛かる。
ここまでは、いままでやっていたことです。
しかし、ある程度仕上がってくると、もう少し良いものにできないかなぁと欲張りな気持ちがでてきて、仕上がらない。
そして、大したブラッシュアップはできないまま時間が過ぎてしまう。
結局、ギリギリ追い込まれるように仕上げるということを繰り返していました。
そこで、今回は、新たな策を投入!
「仲間に宣言する」です。
周りに宣言することで、自分自身の覚悟が決まります。
やれなかったら恥ずかしいなぁという状況をつくりだすんですね。
今回は、2グループで宣言しました。
「五感思考マネジメントの実践講座」のグループと「1ヶ月の振り返り会」のグループです。
どちらも、上手くいったことや進んだことを共有し合ったり、目標を宣言し合うサポーティブなグループです。
「できるよ!」と応援してもらい、勇気をもらって、無事に完遂することができました。
気持ちに余裕もあったので、いい仕上がりになりました。
「仲間に宣言する」、そして、応援し合えるって、パワフルですね!
御社内でも、チャレンジや目標を宣言して、応援し合う仕組みをつくといいですね。
「これはムリだよー」とか「なかなかできない」というようなことも、ドンドン行動できますからね。
しかも、ワクワクした気持ちで仕事ができるなんて、最高ですよね!
もう一段飛躍したい、社員をもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています!
本日の問いかけチャレンジを宣言して応援し合う仕組み、どのように増やしましょうか?