ご機嫌は価値・不機嫌は罪

【五感思考day2094】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

有難いことに、人の変化成長や組織のブレイクスルーに関わるお仕事は、毎日、嬉しいことがいっぱいです。

人は、本来、成長したいし、役に立ちたいんですよね。

それが、いろんな出来事が起こる中で、勇気がくじかれて、冷めたふりをしたり。

空回りして、疲れちゃったり。

上手くいくやり方が分からなくて、諦めかけたり。

それでも、実は、みんな、自分らしく頑張りたいし、仲間と喜びを味わいたい。

ですので、何かきっかけさえあれば、いつだって変われるんです。

私は、そんなきっかけを与え続ける人でありたいです。

そして、これは、誰にでもできます。

あなたも、社員さんたちが変化を起こすきっかけをつくれます。

そこで、昨日、クライアントさま先でお伝えしました、変化が起きるヒントの１つをご紹介です。

「１.１コミュニケーション」のお話です。

「１.１コミュニケーション」とは、、、

【1.0】を、ふつうの状態とします。
【1.1】は、「ちょっとポジティブ」「ちょっとやる気ある」状態。
【0.9】は、「ちょっとネガティブ」「ちょっとやる気ない」状態。

「1.1コミュニケーション」とは、相手が1.1になるような関わりです。

ちなみに、この考え方を実践した結果を、数字で表してみます。

「1.1」の人と「0.9」の人が掛け合わさると

1.1×0.9＝0.99

おぉ！ちょっとオドロキません？

「１」じゃないんですね！

ナント、ダークサイドのほうがパワーが強いんです。

ですので、不機嫌でいないようにすることが大事なんです。

数字遊びですけど、なんか分かるような気がしませんか？

そして、組織は掛け算です。

例えば、昨日は、15人で参加していただきました。

15人全員が0.9状態だったら、どうなるか？

0.9×0.9×0.9×0.9・・・

と15回掛けていきます。

0.9×0.9×0.9×0.9・・・＝ 0.21

一方、全員が1.1状態だったら、

1.1×1.1×1.1×1.1×・・・ ＝ 4.18

なんと、0.21 の 約 20 倍！

です。

相手が1.1になる関わり、大事ですねー。

では、1.1コミュニケーションとは具体的には、どんなことがあるのか？

長くなってきましたので、それは、またの機会に。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！