ワクワクが止まらない目標設定＆ついついやっちゃうアクションプラン策定
【day2064】
こんにちは！
ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^
本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。
先日、クライアントさまの年間目標を設定するサポートをしてきました。
建設コンサルタント＆就労移行支援事業の(株)ホウユウさまで、10年のお付き合いになります。
社員さんたちも、目標設定をとても楽しみにしていてくださいました。
五感思考マネジメントを使っての目標設定は、普通とちょっと違うからですね。
楽しんで目標をつくれるし、決めた行動もひょいっとできちゃう。
ついつい行動しちゃうから、目標も達成しちゃう。
モチロン、押しつけ＆やらされの目標ではなく、本当に達成したら嬉しいことが目標です。
五感思考マネジメントでは、机に向かって、難しい顔をして唸りながら目標をつくりません。
みんなで、楽しくお話しながら、昨年を振り返り。
部屋を歩きながら、五感をフル活用して未来を想像。
頭に浮かんだイメージや気持ちを絵に描いて見える化していきます。
ですので、終始、みなさま、笑顔です。
「いいねー！」「できるよー！」「素晴らしい！」の相槌。
相手の関心に関心を持って話を聞きながら、想いを引き出し合っていきます。
若手からベテラン、何度も経験してくださっている方から初めての方まで、和気あいあいで、ご参加くださいました。
すると、自然に、社員がやらされ感を感じるのではなく、自ら動きたくなる目標が出来上がり！
最後の発表タイムでも、全員がとても嬉しそうに目標を語ってくださいました。
みなさまにとって、素晴らしい１年になること、間違いナシです！
経営者も社員さんたちも、充実のお仕事をして、幸せで豊かな人生を送っていたら、会社の業績も上がり、さらに発展しちゃうのが、最高ですよね！
太田社長始め社員のみなさまのご活躍とホウユウさまのますますのご発展を、引き続き、応援しています！
もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！
追伸：道路や河川の設計、就労移行支援は、ホウユウさままで。
ステキな社員さんたちが、対応してくださいますよ！
