ワクワク過去最高の業績を達成する目標設定！（価値観編）

【day2060】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

一昨日のブログでは、「95％の方が夢や目標を実現できない。それは、本当にやりたいことを目標に設定できていないから」だとお伝えさせていただきました。

一昨日のブログはこちら。

95％の人が夢や目標を実現できていない

では、どうしたら、本当にやりたいことを目標にできるのか？

それは、ビジョンや価値観を起点に目標設定をすればいいんですね！

そこで、昨日は、ビジョンを起点に目標を設定する方法をお伝えいたしました。

昨日のブログは、こちら。

本当にやりたいことを目標に設定する方法

そして、本日は、価値観を起点に目標設定をする方法をご紹介いたしますね。

価値観型の目標設定は、積み上げ方式です。

下図のイメージです。

手順は次のとおりです。

① 部屋の中で、現在の位置と実現したいビジョンの位置に紙を置きます。

② 現在の位置に立ち、価値観を大事にしながらビジョンに向かって１歩進み、どんな出来事が起こるかをイメージします。

③ 達成した出来事を絵や言葉で紙に記載し、日付を振って、目標として整理します。

④ ②③の手順をビジョンにたどりつくまで何度も繰り返しながら前に進んでいきます。

⑤ 現在とビジョンの間のタイムラインを離れた位置から俯瞰して、納得がいくか確認します。

 

本当にやりたいことを目標にするには、ビジョンや価値観を起点に目標を設定することです。

これを、五感思考マネジメントでは、身体を動かしたり絵をかいたり、身体の感覚を使って行っていきます。

すると、不思議と本当にやりたいことしかでてこないんです。

10月からの今期後半の目標設定がまだしっくりこない方、ぜひ、試してみてください。

ワクワクお仕事しながら、過去最高の業績を達成してしまいましょう！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！