ビジョンがなくてもワクワクする目標設定はできる！

【day2022】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日のブログも、引き続き、

という方向けです。

昨日のブログでは、ビジョンにワクワクする人と価値観にワクワクする人がいるとお伝えしました。

そして、日本人の約８割は、ビジョンより価値観にワクワクしやすいです。

「ビジョンから逆算して目標を立てろ！」と言われて困ってしまう経営者も多いですが、ワクワクしないビジョンから逆算して目標を立てても、ワクワクする目標にはなりません。

では、ビジョンにワクワクしない人は、ワクワクする目標は立てられないのか？

そんなことはありません！

ビジョンからでも価値観からでも、ワクワクする目標は立てられます。

ビジョン型と価値観型のそれぞれに合った目標の立て方があるんですね！

ビジョンから逆算して目標を立てるビジョン型の目標設定は、下図のイメージです。

価値観型の目標設定は、積み上げ方式です。

下図のイメージです。

「大事にしたい価値観を大事にしながら未来に進んだ時、何が実現しているか？」の問いを繰り返しながら、未来を描いていきます。

描いたワクワクする未来を、言葉や数字で具体的に落とし込んで目標の出来上がりです！

ビジョン型にしても価値観型にしても、心が震える未来を想像することが大事です。

五感思考マネジメントでは、歩いたり絵を描いたり、モノを使ったり身体で場面を再現もしながら、五感をフル活用して未来を描くので、しっくり＆ワクワクする未来になっちゃいます。

心が震える目標さえできれば、放っておいても動きたくなりますから、実現スピードは何倍速にもなります。

あなたのワクワクする目標設定、応援しています！

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！