カタチではなく想いを繋いでいくには？

【day1917】

こんにちは！

ワクワク働きたい組織づくりパートナー、
ビジネスコーチの大図美由紀です^ ^

本日も、ブログをお読みいただき、
ありがとうございます。

本日からゴールデンウィーク、スタートですね。

一番長い方で９連休。

モチロン、お休みではない方もいらっしゃいますし、経営者の多くの方は、会社の就業時間外でもお仕事のことを考えていらっしゃいますよね。

私も同じで、平日も休日もあまり気にしない毎日を送っています。

スケジュール帳を見たら、今日は「昭和の日」と書いてあります。

以前はみどりの日ではなかったかな？

元々は、昭和天皇の誕生日だったと思うけど、アレ？

と、ふと気になって調べてみました。

「天皇誕生日」から「みどりの日」になり、2007年に「昭和の日」になったんですね。

昭和の日は、祝日法で「激動の日々を経て、復興を遂げた昭和の時代を顧み、国の将来に思いをいたす」日と定められているとのこと。

そうでしたかー。

太平洋戦争からの高度経済成長と、先人先達の歩みから今があること。

そして、日本の未来について考える日なんですねー。

意味を知ったことで、より有意義な１日になりそうです。

決まりごとだからとなんとなく過ごすのではなく、意味や目的を振り返ること、大事ですね。

会社でも、経営理念や行動指針やルールなどを一度決めたら、それきりにするのではなく、定期的に「意味や目的を振り返る」こと、大事ですね。

自分の頭で考えるから、腑に落ちます。

自分の言葉で発言するから、自分ごとになります。

そして、仲間とシェアをするから、仲間との共通認識や約束になります。

想いを込めてつくった経営理念も、社内で浸透させていくには、定期的に「意味や目的を振り返る」ことが、欠かせません。

大切な想いを仲間と一緒に繋いでいけるような仕組みつくっていきたいですね。

もう一段飛躍したい、社員さんをもっと生かしたい、そんな経営者を応援しています！